Nos clients ![](https://remixt.co/wp-content/uploads/2024/06/Fichier-2@4x.png)
Rencontrez les équipes RH et Diversité et Inclusion qui créent des environnements de travail inclusifs.
Note moyenne de nos parcours
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Découvrez nos cas clients
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Nous participons au label Ecovadis, un label d’évaluation des performances RSE et achats responsables. Chaque année entre mars et avril, nous sommes audités. L’année dernière quand sur la partie “social et droit de l’homme” du questionnaire, nous nous sommes faits retoquer parce que nous n’avions rien fait.
Industrie
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Nous avons souscrit à l’offre French Tech pour sensibiliser les start up aux sujets Diversité & Inclusion. Nous avons commencé par une campagne contre l’homophobie puis une autre contre le sexisme.
Tech
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Nous avons lancé en octobre la “Diversity week”, un événement qui a duré 2 semaines. Pour cela nous avons lancé 5 campagnes en même temps, comme 5 piliers forts de notre politique Diversité et Inclusion.
Industrie
Créez des cultures inclusives en formant vos équipes
Plus de 30 000 personnes ont été formées.
Pourquoi pas vos équipes ?
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![Logo Armée de l'Air et de l'Espace](https://remixt.co/wp-content/uploads/2024/06/armee-de-lair_.webp)
![Logo Assystem](https://remixt.co/wp-content/uploads/2024/06/assystem_.webp)
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![Logo Agglomération de la région de Chateau-Thierry](https://remixt.co/wp-content/uploads/2024/06/CARCT_.webp)
![Logo CH Béziers](https://remixt.co/wp-content/uploads/2024/06/CH-beziers_.webp)
![Logo Chabé](https://remixt.co/wp-content/uploads/2024/06/Chabe_.webp)
![Logo Infravia](https://remixt.co/wp-content/uploads/2024/06/infravia_.webp)
![Logo CHU Brest](https://remixt.co/wp-content/uploads/2024/06/CHU-brest_.webp)
![Logo CHU Rouen Normandie](https://remixt.co/wp-content/uploads/2024/06/CHU-rouen-normandie_.webp)
![Logo ClubFunding](https://remixt.co/wp-content/uploads/2024/06/club-funding_.webp)
![Logo EPSM](https://remixt.co/wp-content/uploads/2024/06/EPSM-Morbihan_.webp)
![Logo Heineken](https://remixt.co/wp-content/uploads/2024/06/heineken_.webp)
![Logo Hexagon](https://remixt.co/wp-content/uploads/2024/06/hexagon_.webp)
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![Logo julhiet Sterwen](https://remixt.co/wp-content/uploads/2024/06/js-logo_.webp)
![Logo Les Talents d'Alphonse](https://remixt.co/wp-content/uploads/2024/06/les-talent-dalphonse_.webp)
![Logo Shopopop](https://remixt.co/wp-content/uploads/2024/06/shopopop_.webp)
![Logo Provalliance](https://remixt.co/wp-content/uploads/2024/06/provalliance_.webp)
![Logo Alphonse](https://remixt.co/wp-content/uploads/2024/06/A_.webp)
![Logo Libon](https://remixt.co/wp-content/uploads/2024/06/libon_-1.webp)
![Logo Linkt](https://remixt.co/wp-content/uploads/2024/06/linkt_-1.webp)
![Logo Melitta](https://remixt.co/wp-content/uploads/2024/06/Melitta_.webp)
![Logo Naarea](https://remixt.co/wp-content/uploads/2024/06/naarea_.webp)
![Logo OCTO Technology](https://remixt.co/wp-content/uploads/2024/06/octo-technology_.webp)
![Logo Semin](https://remixt.co/wp-content/uploads/2024/06/semin_-1.webp)
![Logo Société Générale](https://remixt.co/wp-content/uploads/2024/06/societe-generale_.webp)
![Logo Théâtre du Châtelet](https://remixt.co/wp-content/uploads/2024/06/theatre-de-chatelet_.webp)
![Logo Unicem](https://remixt.co/wp-content/uploads/2024/06/unicem_.webp)
![Logo Vilavi](https://remixt.co/wp-content/uploads/2024/06/vilavi_.webp)
![Logo Welink](https://remixt.co/wp-content/uploads/2024/06/welink_.webp)
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Parcours Prévention des VSS
Super intéressant ! Si j’avais su tout ça avant, je serais allée voir le référent ou les RH plus tôt (et malheureusement plusieurs fois…)
Parcours Origines
Bonne prévention ! Certains collaborateurs prendront conscience que certaines blagues sont discriminatoires et racistes.
Parcours LGBT+
Ce type de parcours devrait être obligatoire. Il y’a encore trop de personnes qui se permettent de juger.
Parcours Handicap Invisible
C’est important d’informer les collaborateurs, de les sensibiliser et de les informer de leurs droits. Formation très pertinente.
Parcours Prévention des VSS
Contenu très intéressant qui me pousse beaucoup à l’introspection y compris en dehors du travail.
Parcours Inclusion du Handicap
J’ai apprécié l’humour et la légèreté pour aborder les représentations parfois erronées que l’on peut avoir. La durée est parfaite. Bravo !”
Parcours LGBT +
Parcours très intéressant car je ne suis pas bien renseigné sur la question des LGBT+.
Parcours Prévention des VSS
Merci de nous aider à être bien vigilant au quotidien avec les définitions d’harcèlement sexuel et d’agression sexuelle.
![Religion, Sexisme, Handicap](https://remixt.co/wp-content/uploads/2024/06/Illustration-01V2_Header_Complete_.webp)
Créez la culture inclusive qui permet à toutes et tous de s’épanouir dès aujourd’hui.
![Grossophobie, Homophobie, Agisme](https://remixt.co/wp-content/uploads/2024/06/Illustration-01V22_Header_Complete_.webp)