Presse & Médias 
Retrouvez ici nos communiqués de presse, nos apparitions dans les médias et les actualités marquantes de Remixt.
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Une entreprise fondée par Maxime Ruszniewski
Avocat de formation, Maxime Ruszniewski fut conseiller au ministère des droits des femmes puis producteur avant de lancer Remixt en 2019.
Membre du Haut Conseil à l’Égalité entre les hommes et les femmes (HCE) depuis 2023.
Co-fondateur de la Fondation des femmes, il en a été l’Administrateur bénévole pendant 2 ans.
Son premier essai, « Petit manuel du féminisme au quotidien » est publié aux éditions Marabout en 2023.
Régulièrement invité à intervenir dans les entreprises et les médias sur les sujets d’inclusion et d’égalité femme-homme, Maxime a voulu conjuguer ses expertises pour créer Remixt, solution unique en son genre.
Maxime intervient régulièrement lors de conférences, n’hésitez pas à le contacter via LinkedIn.
Sur le plateau du Grand Oral (France Télévisions), Maxime relève un défi personnel : s’adresser à son fils devant des millions de téléspectateurs.
« Mon fils, je m’adresse à toi ce soir… » Un discours intime où il livre ses doutes, ses craintes et ses espoirs pour la génération à venir.
Un idéal d’égalité qu’il porte depuis au quotidien avec Remixt.
Remixt dans la Presse
Les Echos a consacré un portrait au fondateur de Remixt. Ancien conseiller communication de Najat Vallaud-Belkacem et dirigeant d’une société de production, il a lancé Remixt avec une conviction forte : faire de la prévention des discriminations un levier concret pour les organisations.
La plateforme accompagne agents et salariés dans la sensibilisation aux enjeux de diversité et d’inclusion, avec une approche pédagogique et opérationnelle.
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Sur le plateau de « Happy Boulot » (BFM Business), Maxime Ruszniewski décrypte au micro de Lorraine Goumot l’ambition de Remixt : faire de la diversité et de l’inclusion un levier concret pour les entreprises.
Fondateur de la plateforme, avocat de formation et engagé de longue date sur les questions d’égalité, il présente à cette occasion le passage de Remixt à une offre entièrement tech, au service des organisations de toutes tailles.
Maxime Ruszniewski était l’invité d’Europe 1 pour parler diversité et inclusion en entreprise.
Au micro, il revient sur ce qui fait la différence : des formats courts et concrets pour sensibiliser tous les collaborateurs, sans jargon ni posture moralisatrice.
Le média de référence de la French Tech s’intéresse à notre approche. Le constat posé par Maxime : les sujets de D&I n’avancent pas assez vite en entreprise.
Pour accélérer, le pari de contenus ludiques qui forment les collaborateurs dans la bonne humeur, loin des formations descendantes classiques.
Dans l’interview de la rédaction, Maxime détaille sa vision de la D&I comme levier de prévention du risque RH.
Au programme : comment passer d’une politique déclarative à des actions concrètes, mesurables et ancrées dans le quotidien des équipes.
Invité par Public Sénat, Maxime Ruszniewski revient sur le procès de l’affaire Mazan.
Ce procès n’est pas un simple fait divers, il est révélateur des violences systémiques faites aux femmes dans notre société. Dans cet extrait, Maxime revient sur l’importance de former les personnes sur les violences sexistes et sexuelles afin de prévenir des affaires similaires.
Dès la rentrée, hommes et femmes recrutés pour travailler sur l’une des 25 bases aériennes françaises suivront un module spécifique pour bien identifier les gestes et propos inappropriés.
Un enjeu majeur pour cette institution qui accueille 23 % d’effectifs féminins.
AEF Info plonge dans « Paléo & Co », la web-série au cœur de la plateforme : un Caméra Café au temps des cavernes, avec des héros ni horribles, ni parfaits, qui expriment leurs biais sans fard.
L’ambition portée par Maxime : en finir avec les formations descendantes et l’impression de faire la leçon.
Et si on parlait de Diversité & Inclusion autrement, pour améliorer le vivre-ensemble au travail et prévenir les risques ?
La plateforme propose des parcours de 10 minutes qui allient sensibilisation, connaissances, sondages et participation des salariés sur les grandes thématiques D&I : égalité F-H, inclusion du handicap, LGBT+, intergénérationnel, transition écologique, etc.
Remixt, start-up pionnière des RPS et de la diversité, l’équité et l’inclusion (D&I), annonce la clôture d’une levée de fonds réussie grâce au soutien du réseau belgo-luxembourgeois BeAngels et de la BPI.
Cette levée permettra d’accélérer son développement et de renforcer sa présence sur le marché, tout en continuant à promouvoir une culture d’entreprise inclusive.
Remixt accélère ses initiatives de valorisation de l’inclusion avec un financement de 420 000 euros décroché avec l’appui de business angels.
Le point avec Maxime Ruszniewski, P-DG et cofondateur de la plateforme.
Remixt, entreprise engagée, reconnue par
Merci de leur confiance
Créez la culture inclusive qui permet à toutes et tous de s’épanouir dès aujourd’hui.
