Formation Violences Sexistes et Sexuelles (VSS) -
Agir contre les VSS

Luttez contre les VSS en entreprise : garantissez un environnement de travail égalitaire et épanouissant avec Remixt, certifiée Qualiopi.

Note moyenne du parcours selon nos apprenants

Prévention des violences sexistes et sexuelles

Objectifs :

• Connaître la définition et matérialisation
• Connaître le cadre juridique
• Prendre connaissance des peines encourues

Durée :

• 20 minutes
• 0 pré-requis

Demander une démo

Objectifs

• Connaître la définition et la matérialisation :

– de l’agissement sexiste (et de la différence avec la blague dite “lourde”)
– du harcèlement sexuel
– de l’agression sexuelle

• Connaître le cadre juridique pour l’employeur et les salarié•es

• Prendre connaissance des peines encourues

Modalités

• Accès classique ou SSO à la plateforme Remixt
• Ou dans votre LMS via SCORM ou sur Teams ou Slack
• Parcours de formation en ligne immersif
• Format hybride : autodiag, quiz, mémos, vidéos, sondages
• Certification obtenue à 80% de réussite
• Sous-titres prévus pour les personnes malentendant•es
• Langues : Français et Anglais
• Adaptés au cadre légal de la France, Belgique, Espagne

Programme

Test de positionnement et de connaissances pré-formation

Présentation générale de ce que sont les violences sexistes et sexuelles

Définition et matérialisation de l’agissement sexiste – Différence avec la blague dite “lourde”

Définition et matérialisation du harcèlement sexuel

Conséquences pour les victimes de harcèlement sexuel

Définition et matérialisation de l’agression sexuelle

Cadre juridique et peines encourues

Qualifier, reconnaître et différencier les comportements

Quiz, évaluation atteinte des objectifs

Savoir réagir en tant que victime ou témoin

Un parcours directement accessible
sur la plateforme Remixt :

Auto-positionnement

Évaluer leur degré de conscience

Grâce à un test de connaissances, mesurez la maturité de vos équipes sur les thématiques Diversité et Inclusion de votre choix et ayez une idée claire d’où elles se situent.

Formations immersives

Engager vos équipes

Nos parcours de formation courts et non culpabilisants sont certifiés Qualiopi. Ils mêlent vidéos, mises en situation réelles, définitions juridiques et tests de connaissance.

Dans chaque parcours Remixt, les vidéos de la série “Paléo&co” ont été pensées pour parler à des équipes de tous secteurs et métiers et aborder des sujets sérieux, sur un ton ludique.

Permettant l’engagement et l’ancrage des connaissances, les parcours de formation Remixt sont accessibles sur PC, tablette ou téléphone et certifiants dès 80 % de réussite.

Nous vous aidons à tenir vos objectifs de complétion via des plans personnalisés et des rappels automatiques.

Les parcours de formation en ligne* sont réalisées par les salariés selon les conditions définies par l’organisation. Cela peut être dans leurs locaux ou non.

Toutefois, l’accès aux personnes en situation de handicap sur lieu de formation revient à l’organisation.

*tous nos parcours de formation en ligne sont sous-titrés pour être accessibles aux personnes sourdes et malentendantes.

Contribution des équipes

Collecter les ressentis

Les sondages anonymes permettent de faire un état des lieux et de prendre la température en interne.

Collectez en temps réel les ressentis et les contributions de vos équipes pour améliorer le vivre ensemble au travail.

Communication personnalisée

Informer vos équipes

Diffusez les parcours de formation Remixt toute l’année autour des dates-clés (8 mars, semaine du handicap…).

Promouvez vos initiatives internes directement dans les parcours de formation : nomination de référent•es, chartes, clubs, événements, dispositifs, etc.

Reporting & Suivi

Mesurer l’impact

Analysez et suivez la progression des équipes pour établir votre feuille de route personnalisée et mettre en place de nouvelles actions.

Accédez aux taux de connexion, participation (% de parcours commencés), complétion (% d’apprenant•es ayant terminé leur parcours), progression par parcours ainsi qu’aux certifications.

Remixt est la plateforme
pour vous si :

Remixt est faite pour vous si vous voulez :

Former simplement et rapidement contres les Violences Sexistes et Sexuelles

Agir en prévention pour garantir un cadre égalitaire

Réagir suite à un cas de violence sexiste ou sexuelle dans votre organisation

Aller plus loin qu’une sensibilisation ponctuelle et agir toute l’année

C'est parti

Elles nous font confiance

Des tarifs adaptés à
toutes les tailles d'organisation

Demander une Démo

Un parcours rythmé par la web série Paléo&co

Dans chaque parcours Remixt, la web série Paléo&co a été pensée
pour parler à des équipes de tous secteurs et métiers.

Ses mises en situation viennent aborder des sujets sérieux, de manière ludique.

Plus de 30 000 formations Remixt suivies

Parcours Prévention des VSS

Super intéressant ! Si seulement j’avais su tout ça avant, je serais allée voir le référent ou les RH plus tôt (et malheureusement, plusieurs fois).

Parcours Origines

Bonne prévention ! En effet, certains collaborateurs prendront conscience que certaines blagues sont discriminatoires et racistes.

Parcours LGBT+

Ce type de parcours devrait être obligatoire. En effet, il y a encore trop de personnes qui se permettent de juger.

Parcours Handicap Invisible

C’est pourquoi il est important d’informer les collaborateurs, de les sensibiliser et de les informer de leurs droits. Formation très pertinente.

Parcours Prévention des VSS

Contenu très intéressant, qui de plus me pousse beaucoup à l’introspection, y compris en dehors du travail.

Parcours Inclusion du Handicap

J’ai apprécié l’humour ainsi que la légèreté pour aborder les représentations parfois erronées que l’on peut avoir. La durée est parfaite. Bravo !

Thèmes abordés :

À la fin des parcours, vos équipes repartent avec…

Des connaissances accessibles à tous (ex : cadre juridique) pour mieux réagir dans des situations quotidiennes

Un sentiment d’appartenance à une organisation qui s’engage pour plus d’exemplarité

À la fin des parcours, les directions RH repartent avec …

Des données quantitatives et qualitatives sur la participation, l’avis et le ressenti des équipes

Des pistes d’actions concrètes pour amorcer le changement

Remixt, entreprise engagée, reconnue par

Créez la culture inclusive qui permet
à toutes et tous de s’épanouir au travail
dès aujourd’hui.

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