À quelle occasion ont été lancées les campagnes Remixt ?
Nous participons au label Ecovadis, un label d’évaluation des performances RSE et achats responsables. Chaque année entre mars et avril, nous sommes audités. L’année dernière quand sur la partie “social et droit de l’homme” du questionnaire, nous nous sommes faits retoquer parce que nous n’avions rien fait.
Cette année, en 2021, pour pouvoir améliorer notre note et atteindre le label Or, nous avons décidé de passer par Remixt. Nous avons pris tous les parcours et nous les avons rendu obligatoires pour être sûr que tout le monde le fasse.
Quel a été le résultat de la campagne ?
100% des collaborateurs ont participé aux campagnes et nous avons ensuite récupéré chez Remixt une attestation de participation à la fin de chaque parcours, que nous avons ensuite communiqué à Ecovadis.
Qu’avez vous fait pour communiquer sur les campagnes ?
Pour le lancement du projet, nous avons envoyé un mail à tout nos salarié.e.s en expliquant la démarche, le contenu, la durée des formations et en précisant que le format allait plaire parce que c’était humoristique.
Nous avons lancé ensuite une campagne par mois, pendant 9 mois car Remixt disposait de 9 parcours.
Au début de chaque lancement, nous avons envoyé un mail avec les instructions précises et le thème.
“En disant que c’était obligatoire, nous avons eu 90% de connexion naturelle, c’est à dire de gens qui se connectent sans avoir besoin de les relancer.”
Les 10% restants étaient soient dû à des erreurs de connexion de notre côté, soit dû au profil des collaborateurs (ceux travaillant sur les chantiers ont plus de difficultés à se connecter). Pour les relancer nous leur envoyons un mail. Notre organisation est assez petite pour que les mails soient personnels. Après une relance maximum, les gens se sont connectés.
A la fin de chaque parcours, Remixt nous remettait l’attestation de fin de parcours avec le nombre de participants que nous remettions à Ecovadis.
Qu’ont pensé les gens des campagnes ?
Nos collaborateurs et collaboratrices se sont attachés aux personnages donc ils aimaient les nouveaux parcours.
Pendant longtemps on a entendu “j’allais dire ca mais Remixt va dire que c’est pas bien donc je ne dis pas”. On voit que cela a marqué les esprits.
Les parcours qui ont le mieux fonctionné, qui ont le plus amené les gens à réfléchir sont “Prévention contre le sexisme” et “Prévention contre le harcèlement”.
