Comment reconnaître et prévenir un agissement sexiste au travail ?
Comment reconnaître et prévenir un agissement sexiste au travail ? | Remixt Droit du travail Prévention Sexisme Inscrit au Code du travail depuis 2015, l’agissement sexiste est une notion juridique précise, souvent confondue avec le ou l’outrage sexiste. Il désigne les propos, gestes, décisions et ambiances qui portent atteinte à une personne en raison de […]
Comment reconnaître et prévenir le brown-out au travail ?
Comment reconnaître et prévenir le brown-out au travail ? | Remixt Santé au travail Prévention RPS Longtemps ignoré face au burn-out, le brown-out fait l’objet d’une attention croissante des DRH et des médecins du travail. Sa particularité est de rester invisible : le salarié tient ses objectifs, respecte les délais, ne dégrade rien de mesurable […]
Comment reconnaître et prévenir le bore-out au travail ?
Santé au travail Prévention RPSLongtemps ignoré face au burn-out, le bore-out fait l’objet d’une attention croissante des DRH et des médecins du travail. Son mécanisme est contre-intuitif : l’ennui prolongé et la sous-utilisation des compétences produisent le même épuisement que la surcharge. Comme il ne laisse aucun signal visible dans les tableaux de […]
Comment reconnaître et prévenir le machisme au travail ?
Comment reconnaître et prévenir le machisme au travail ? | Remixt Diversité & Inclusion Prévention Sexisme Souvent confondu avec le sexisme ou la misogynie, le machisme désigne pourtant une réalité précise : une idéologie de la supériorité masculine qui se traduit par des comportements observables au quotidien, y compris dans le monde professionnel. En entreprise, […]
Comment lutter contre le harcèlement sexuel au travail : guide d’action
Le lieu de travail doit être un espace de sécurité, d’égalité et de respect pour chaque personne. Pourtant, les violences sexistes et sexuelles, et notamment le harcèlement sexuel, restent une réalité au travail. Selon les derniers chiffres du ministère du Travail, une femme sur cinq et un homme sur vingt déclarent avoir subi une situation […]
Comment lutter contre le harcèlement sexuel au travail ?
Le harcèlement sexuel au travail reste une réalité qui touche chaque année des millions de personnes en France. Ces violences sexistes et sexuelles portent atteinte à la dignité, à la santé physique ou mentale des victimes et dégradent profondément les conditions professionnelles. Dans le secteur privé comme dans la fonction publique, lutter contre le harcèlement […]
Qu’est-ce que les Risques Psychosociaux (RPS) et comment les prévenir en entreprise ?
Le travail change. Les bureaux se vident au profit du télétravail, les notifications s’accumulent sur les smartphones et l’urgence devient la norme. Cette transformation profonde des méthodes de travail impacte directement l’équilibre de chacun. Les Risques Psychosociaux (RPS) ne sont pas de simples termes techniques. Ils désignent une réalité qui pèse sur la santé physique […]
Comment comprendre et éradiquer la misogynie au quotidien ?
Un mot jeté avec mépris. Une blague dégradante glissée lors d’une réunion. La presse et l’actualité sociale relatent chaque jour ces scènes. La misogynie reste une réalité blessante pour une grande partie de la population féminine. Loin d’être un concept lointain, cette hostilité s’infiltre partout : dans le monde professionnel, l’éducation, ou lors d’une simple […]
Avez-vous déjà entendu parler du sexisme masqué ?
Dans l’actualité du monde du travail, si le sexisme hostile (insultes directes, refus d’embauche explicite) est de plus en plus sanctionné, une autre forme de sexisme persiste : le sexisme masqué. Plus subtil et parfois difficile à identifier, cet agissement sexiste n’en reste pas moins une violence psychologique réelle pour les femmes qui en sont […]
Découvrir ce qu’est le sexisme subtil
Si le sexisme ouvert recule sous la pression de la loi et d’une prise de conscience publique, une autre forme de sexisme persiste : le sexisme subtil. Parfois appelé sexisme ordinaire, il se niche dans la langue, les propos et les comportements quotidiens, créant un rapport de domination souvent inconscient. Vous pouvez explorer cette notion […]