Faire équipe,
ça s'apprend 
Remixt est la solution digitale pour répondre aux enjeux de Diversité et Inclusion de vos équipes.
Formez, sondez et mesurez l’impact de vos actions pour une culture plus inclusive, juste et épanouissante.
Note moyenne de nos parcours
Pourquoi
?
4 raisons de développer une culture inclusive
plus de chance d’atteindre ses objectifs financiers
plus de chance de sur-performer
plus de chance de développer innovation et agilité
plus de chance d’avoir un meilleur chiffre d’affaires
Deloitte Insights : Australian Institute of Company Directors – J. Bourke, 2016
Faire de la Diversité & Inclusion une réalité
1
Auto-positionnement
Évaluer le degré de conscience
Grâce à un test de connaissances, mesurez la maturité de vos équipes sur les thématiques Diversité et Inclusion de votre choix et ayez une idée claire d’où elles se situent.
2
Formations immersives
Engager vos équipes
Nos parcours de formation courts et non culpabilisants sont certifiés Qualiopi. Ils mêlent vidéos, mises en situation réelles, définitions juridiques et tests de connaissance.
Dans chaque parcours Remixt, les vidéos de la série “Paléo&co” ont été pensées pour parler à des équipes de tous secteurs et métiers et aborder des sujets sérieux, sur un ton ludique.
Permettant l’engagement et l’ancrage des connaissances, les parcours de formation Remixt sont accessibles sur PC, tablette ou téléphone et certifiants dès 80 % de réussite.
Nous vous aidons à tenir vos objectifs de complétion via des plans personnalisés et des rappels automatiques.
3
Contribution des équipes
Collecter les ressentis
Les sondages anonymes permettent de faire un état des lieux et de prendre la température en interne.
Collectez en temps réel les ressentis et les contributions de vos équipes pour améliorer le vivre ensemble au travail.
4
Communication personnalisée
Informer vos équipes
Diffusez les parcours de formation Remixt toute l’année autour des dates-clés (8 mars, semaine du handicap…).
Promouvez vos initiatives internes directement dans les parcours de formation : nomination de référent•es, chartes, clubs, événements, dispositifs, etc.
5
Reporting & Suivi
Mesurer l’impact
Analysez et suivez la progression des équipes pour établir votre feuille de route personnalisée et mettre en place de nouvelles actions.
Accédez aux taux de connexion, participation (% de parcours commencés), complétion (% d’apprenant•es ayant terminé leur parcours), progression par parcours ainsi qu’aux certifications.
Remixt, entreprise engagée, reconnue par
Adaptée aux structures de toutes tailles
et de tous secteurs d’activité
Remixt est un outil aussi bien pour notre personnel de santé que pour les RH ! Les parcours en ligne non culpabilisants et ludiques permettent aux équipes d’avoir les bases. Le dashboard permet aux RH d’accéder en temps réel aux réponses et de relancer les parcours non terminés en un clic.
Sophie AUFFRET
Référente Égalité Professionnelle chez EPSM Morbihan
L’approche de Remixt permet de libérer la parole sur des sujets parfois difficiles à aborder. Avec Remixt, on peut former tous les sites et toutes les populations au même moment, par exemple autour du 8 mars, de la SEEPH, etc.
Valérie Roch
Directrice RH et Transformation chez SEMIN
Remixt est un vrai partenaire avec qui on co-construit des parcours qui nous ressemblent et nous fournit les données dont on a besoin. Les capsules vidéos qui composent en partie les parcours sont à la fois pédagogiques, humoristiques et déculpabilisantes !
Laure MEUNIER
Cheffe de projet RH et RSE chez Klaxoon
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