Formez vos équipes à la Diversité et Inclusion
Remixt, organisme de formation certifié Qualiopi, est la solution digitale pour répondre aux enjeux de Diversité et Inclusion de vos équipes.
Formez, sondez et mesurez l’impact de vos actions pour une culture plus inclusive, juste et épanouissante.
Note moyenne de l’ensemble de nos parcours par nos apprenants
Elles allient prévention et respect pour toutes et tous… avec nous !
Merci de leur confiance
Qu'est-ce-que Remixt ?
Remixt est une solution experte conçue pour accompagner chaque organisation dans la mise en œuvre d’une stratégie de diversité et inclusion (DEI) concrète et mesurable. Bien plus qu’un simple outil, Remixt aide à définir les concepts clés de la culture inclusive pour transformer durablement l’environnement de travail.
En agissant sur le processus de recrutement, la formation à la diversité et le management inclusif, nous permettons aux entreprises de favoriser l’engagement de chaque collaborateur tout en luttant activement contre les discriminations et le harcèlement.
Adopter Remixt, c’est choisir de mesurer la diversité via des données clés pour nourrir votre politique RSE et renforcer votre marque employeur. En plaçant l’égalité des chances et le sentiment d’appartenance au cœur de votre stratégie, vous boostez l’innovation, la créativité et la performance globale de vos équipes.
Que ce soit pour répondre à une obligation d’emploi ou pour cultiver un climat de bien-être et de respect mutuel, Remixt vous donne les leviers pour devenir une entreprise inclusive exemplaire.
Pourquoi Remixt ?
4 raisons de développer une culture inclusive
plus de chance d’atteindre ses objectifs financiers
plus de chance de sur-performer
plus de chance de développer innovation et agilité
plus de chance d’avoir un meilleur chiffre d’affaires
Deloitte Insights : Australian Institute of Company Directors – J. Bourke, 2016
La plateforme diversité et inclusion tout-en-un
1
Auto-diagnostic
Évaluer le degré de conscience
Grâce à un test de connaissances, mesurez la maturité de vos équipes sur les thématiques Diversité et Inclusion de votre choix et ayez une idée claire d’où elles se situent.
2
Formations immersives
Engager vos équipes
Nos parcours de formation courts et non culpabilisants sont certifiés Qualiopi. En effet, ils mêlent vidéos, mises en situation réelles, définitions juridiques ainsi que des tests de connaissance.
De plus, dans chaque parcours Remixt, les vidéos de la série “Paléo&co” ont été pensées pour parler à des équipes de tous secteurs et métiers et aborder des sujets sérieux, tout en gardant un ton ludique.
Par conséquent, permettant l’engagement et l’ancrage des connaissances, les parcours de formation Remixt sont accessibles sur PC, tablette ou téléphone et certifiants dès 80 % de réussite.
De plus, nous vous aidons à tenir vos objectifs de complétion via des plans personnalisés et des rappels automatiques.
3
Contribution des équipes
Collecter les ressentis
Les sondages anonymes permettent de faire un état des lieux et de prendre la température en interne.
Collectez en temps réel les ressentis et les contributions de vos équipes pour améliorer le vivre ensemble au travail.
4
Communication personnalisée
Informer vos équipes
Diffusez les parcours de formation Remixt toute l’année autour des dates-clés (8 mars, semaine du handicap…).
Promouvez vos initiatives internes directement dans les parcours de formation : nomination de référent•es, chartes, clubs, événements, dispositifs, etc.
5
Reporting & Suivi
Mesurer l’impact
Analysez et suivez la progression des équipes pour établir votre feuille de route personnalisée et mettre en place de nouvelles actions.
Accédez aux taux de connexion, participation (% de parcours commencés), complétion (% d’apprenant•es ayant terminé leur parcours), progression par parcours ainsi qu’aux certifications.
Les formations que nous proposons
3 parcours par an de votre choix parmi + de 17 thématiques
Prévention du sexisme
Prévention des violences sexistes et sexuelles
Réagir aux comportements offensants en tant que témoin
Prévention du harcèlement moral
Prévention des discriminations liées aux origines
Inclusion du handicap
Comprendre le handicap invisible
Inclusion des personnes LGBT+
Laïcité et agents publics
Fait religieux et laïcité au travail
Inclusion entre générations
Maladie au travail
Enjeux du congé second parent
Gestion du télétravail
Prévention de la grossophobie
Interculturalité et cohésion au travail
Sobriété carbone
Co-créons votre parcours !
D'autres parcours arrivent bientôt…
Remixt, entreprise engagée, reconnue par les institutions
Une solution adaptée à chaque contexte
Nous proposons des solutions clés en main pour les organisations privées et publiques qui souhaitent initier, développer ou renforcer leur stratégie Diversité & Inclusion.
Remixt, au coeur des stratégies
+ de
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