Faire équipe,
ça s'apprend

Remixt est la solution digitale pour répondre aux enjeux de Diversité et Inclusion de vos équipes.

Formez, sondez et mesurez l’impact de vos actions pour une culture plus inclusive, juste et épanouissante.

Note moyenne de nos parcours

Envie de former à l'inclusion sans cliver ?

Pourquoi

Logo Remixt

?

Visuel guillemet orange

4 raisons de développer une culture inclusive

Icône 2x

plus de chance d’atteindre ses objectifs financiers

Icône 3x

plus de chance de sur-performer

Icône 6x

plus de chance de développer innovation et agilité

Icône 8x

plus de chance d’avoir un meilleur chiffre d’affaires

Deloitte Insights : Australian Institute of Company Directors – J. Bourke, 2016

Faire de la Diversité & Inclusion une réalité

1

Auto-diagnostic

Évaluer le degré de conscience

Grâce à un test de connaissances, mesurez la maturité de vos équipes sur les thématiques Diversité et Inclusion de votre choix et ayez une idée claire d’où elles se situent.

Groupe discutant, des bulles informatives autour
Illustration du parcours sur l'harcèlement sexuel avec un extrait de la série paléo

2

Formations immersives

Engager vos équipes

Nos parcours de formation courts et non culpabilisants sont certifiés Qualiopi. Ils mêlent vidéos, mises en situation réelles, définitions juridiques et tests de connaissance.

Dans chaque parcours Remixt, les vidéos de la série “Paléo&co” ont été pensées pour parler à des équipes de tous secteurs et métiers et aborder des sujets sérieux, sur un ton ludique.

Permettant l’engagement et l’ancrage des connaissances, les parcours de formation Remixt sont accessibles sur PC, tablette ou téléphone et certifiants dès 80 % de réussite.

Nous vous aidons à tenir vos objectifs de complétion via des plans personnalisés et des rappels automatiques.

3

Contribution des équipes

Collecter les ressentis

Les sondages anonymes permettent de faire un état des lieux et de prendre la température en interne.

Collectez en temps réel les ressentis et les contributions de vos équipes pour améliorer le vivre ensemble au travail.

Statistiques des résultats des sondages et questions
Rajoutez vos propres étapes aux parcours

4

Communication personnalisée

Informer vos équipes

Diffusez les parcours de formation Remixt toute l’année autour des dates-clés (8 mars, semaine du handicap…).

Promouvez vos initiatives internes directement dans les parcours de formation : nomination de référent•es, chartes, clubs, événements, dispositifs, etc.

5

Reporting & Suivi

Mesurer l’impact

Analysez et suivez la progression des équipes pour établir votre feuille de route personnalisée et mettre en place de nouvelles actions.

Accédez aux taux de connexion, participation (% de parcours commencés), complétion (% d’apprenant•es ayant terminé leur parcours), progression par parcours ainsi qu’aux certifications.

Statistiques et certifications

Remixt, entreprise engagée, reconnue par

Logo BPI France
Logo La French Tech
Logo île de France

Adaptée aux structures de toutes tailles
et de tous secteurs d’activité

Nous proposons des solutions clés en main pour les organisations privées et publiques qui souhaitent initier, développer ou renforcer leur stratégie Diversité & Inclusion.
Visuel guillemet orange

Remixt est un outil aussi bien pour notre personnel de santé que pour les RH ! Les parcours en ligne non culpabilisants et ludiques permettent aux équipes d’avoir les bases. Le dashboard permet aux RH d’accéder en temps réel aux réponses et de relancer les parcours non terminés en un clic.

Portrait Sophie Auffret

Sophie AUFFRET

Référente Égalité Professionnelle chez EPSM Morbihan

Visuel guillemet orange

L’approche de Remixt permet de libérer la parole sur des sujets parfois difficiles à aborder. Avec Remixt, on peut former tous les sites et toutes les populations au même moment, par exemple autour du 8 mars, de la SEEPH, etc.

Portrait Valérie Roch

Valérie Roch

Directrice RH et Transformation chez SEMIN

Visuel guillemet orange

Remixt est un vrai partenaire avec qui on co-construit des parcours qui nous ressemblent et nous fournit les données dont on a besoin. Les capsules vidéos qui composent en partie les parcours sont à la fois pédagogiques, humoristiques et déculpabilisantes !

Portrait Laure Meunier

Laure MEUNIER

Cheffe de projet RH et RSE chez Klaxoon

Remixt, au coeur des stratégies

Diversité & Inclusion

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Formations suivies

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Clients

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