FORMATION CERTIFIÉE QUALIOPI
Formation fait religieux et laïcité au travail
Fait religieux en entreprise : Encouragez une approche apaisée de la diversité religieuse au travail avec Remixt, certifiée Qualiopi.
Note : 4.3 (Note moyenne de nos parcours selon nos apprenants depuis 2022)
+ de 955 formations réalisées par Remixt pour cette thématique
Informations clés
Présentation générale de la formation
Le fait religieux au travail est une réalité qui peut générer interrogations et tensions. Les entreprises doivent y répondre avec objectivité et dans le respect du droit. La formation des équipes est essentielle pour dépasser les idées reçues et garantir un environnement professionnel serein et respectueux.
La formation de gestion du fait religieux proposée par Remixt offre un parcours en e learning pour former les collaborateurs et les managers aux enjeux de l’appartenance religieuse en milieu professionnel.
Loin des débats passionnés de l’actualité, ce module s’appuie sur une approche sociale et juridique rigoureuse. Il permet d’assimiler le principe de neutralité et de connaître les limites à la liberté de manifester ses convictions.
Le parcours est court, structuré autour de cas pratiques concrets (port du voile, prière, interdits alimentaires) et certifié Qualiopi. Il garantit une prise en compte des règles de la République et du fonctionnement de l’entreprise.
Ils nous font confiance
Objectifs de la formation
Explorer le cadre légal de la laïcité
Analyser le fait religieux au travail
Gérer la diversité religieuse au travail
Programme
Quelles libertés religieuses ?
La maladie professionnelle, c’est quoi ? Une entreprise privée peut-elle restreindre la liberté religieuse de ses salarié·es ?
Mon responsable peut-il m’interdire de parler de religion au travail ?
Qui peut s'inscrire à la formation ?
La formation sur les faits religieux s’adresse à tout acteur de la vie économique et sociale :
Nous proposons des modules différenciés : un pour le secteur privé, et un pour les organismes assurant une mission de service public. Aucun prérequis n’est exigé pour accéder à cette formation.
Les formateurs
Une expertise juridique et scientifique
- Une analyse des textes de loi (Code du travail, Cour de cassation).
- Une neutralité absolue et un respect du principe de laïcité en France.
- Une pédagogie visant le dialogue et la prévention des conflits.
Une formation ⭣
Formation 100% digitale
La formation de prévention des discriminations liées aux convictions est accessible en ligne via la plateforme Remixt.
Disponible à distance partout.
Format hybride & immersif
Un parcours dynamique mêlant différents supports pédagogiques :
- Vidéos immersives (cas réels)
- Quiz interactifs & Sondages
- Mémos & fiches pratiques
Inclusif : sous-titres malentendants.
Modalités d'accès
Une intégration simplifiée dans votre écosystème technique :
- Accès classique ou SSO
- LMS (SCORM), Teams, Slack
- Lois : France, Belgique, Espagne
Certification & Financement
Certification : Attestation délivrée dès 80% de réussite. Plateforme certifiée Qualiopi.
Financement : Prise en charge OPCO possible selon votre statut.
Pourquoi faire confiance à Remixt ?
Remixt offre une formation pensée pour transformer la façon dont chaque personne comprend et aborde ce sujet. Le parcours s’appuie sur un réseau d’expert·es reconnu·es pour rendre le droit clair et expliquer chaque comportement à risque avec une pédagogie accessible et impactante.
Remixt propose une approche apaisée et structurée pour gérer l'expression du fait religieux sur le lieu de travail. Notre solution vous accompagne pour :
Sécuriser le cadre de travail
Identifier les risques de discrimination à l'embauche ou dans le traitement des salariés pour garantir l'équité.
Mettre en place des règles claires via le règlement intérieur, notamment grâce à la maîtrise de la clause de neutralité.
Cohésion et Pilotage
Renforcer les valeurs de respect et d'égalité au sein de l'environnement professionnel pour une culture commune.
Documenter et mesurer l'impact réel de votre politique diversité grâce à nos outils de suivi intégrés.
Les avis des formés
