FORMATION CERTIFIÉE QUALIOPI 

Formation interculturalité et cohésion au travail

Renforcez la cohésion : développez une culture du respect et maîtrisez les enjeux de l’interculturalité avec la plateforme Remixt, certifiée Qualiopi.

Courte, interactive et pensée pour un usage quotidien, elle aborde les situations interculturelles sans jugement, avec une approche pédagogique orientée terrain.

Note : 3.8

Note moyenne de nos parcours selon nos apprenants depuis 2022
+ de 234 formations réalisées par Remixt pour cette thématique

Informations clés

DURÉE
20 minutes
FORMAT
100% Digital
PRÉREQUIS
0 prérequis, accessible à tous les publics
ACCESSIBILITÉ
Sous-titres et supports adaptés
Demander une démo

Présentation générale de la formation

Formez vos équipes à l'inclusion entre générations

La formation interculturalité et cohésion au travail est un parcours digital immersif, certifié Qualiopi, accessible directement via la plateforme Remixt ou intégré à votre environnement interne (LMS, Teams, Slack).

Conçue pour s’adapter à tous les secteurs, elle s’appuie sur des situations professionnelles réalistes, des exercices interactifs et des mises en situation issues de la vie quotidienne en entreprise, en institution ou en association.

Le format court permet une intégration facile dans le temps de travail, sans rupture avec l’activité. Chaque module favorise l’échange, la réflexion personnelle et la prise en compte des différences culturelles au sein des équipes.

Ils nous font confiance

Objectifs de la formation

Cette formation vise le développement de compétences interculturelles directement mobilisables dans le cadre professionnel.

Formez vos équipes à l'inclusion entre générations

Repérer les défis de l’interculturalité

Développer ses compétences interculturelles à travers des mises en situation
concrètes

Prendre conscience de ses biais

L’approche met l’accent sur la prise de recul, l’écoute active, l’empathie et l’adaptabilité face aux différences de normes, de valeurs ou de modes de communication.

Programme

Le programme se déroule sous forme de modules progressifs, alternant apports théoriques, exercices pratiques et évaluations.

1
Qu’est-ce que l’interculturalité ?
  • Présentation générale de la notion d’interculturalité
  • Les avantages de l’interculturalité
2
Comment gérer les différences ?
  • Qualifier, reconnaître et différencier les comportements favorisant la cohésion
  • Biais et stéréotypes : les défis
3
L’apport des bonnes pratiques au travail
  • Impact sur les équipes
  • Impact sur le travail

Chaque étape est pensée pour encourager la réflexion individuelle tout en nourrissant une dynamique de groupe, même à distance.

Qui peut s'inscrire à la formation ?

La formation interculturalité s’adresse à un public large, quel que soit le métier, le secteur ou le niveau de responsabilité.

Les équipes en entreprise, en intra ou en déploiement multi-sites Les managers et responsables d’équipe Les professionnel·les du travail social, de l’enseignement ou du service public Les RH, directions, responsables de projet ou référent·es diversité Les structures associatives, institutionnelles ou culturelles Toute personne confrontée à une situation interculturelle dans sa pratique professionnelle

Aucune expérience préalable n’est requise. Le parcours est conçu pour s’adapter aux réalités de chaque structure, avec des situations rencontrées au quotidien, en France comme à l’international.

Les formateurs

Formation Diversité - Expertise
Les contenus pédagogiques sont conçus par des intervenant·es spécialisé·es dans les thématiques sociales, culturelles et professionnelles liées à la diversité. Leur approche croise :
  • Analyse des situations de terrain
  • Expertise en communication interculturelle
Objectif : Allier rigueur analytique et compréhension des enjeux humains pour une sensibilisation profonde.
Les modules intègrent une solide expérience en accompagnement d’équipes et une compréhension des enjeux institutionnels.
  • Expérience de projets complexes
  • Maîtrise des contextes organisationnels
Chaque module s’appuie sur des exemples concrets pour faciliter l’appropriation des notions et leur application dans le cadre de travail.

Une formation ⭣

📱

100% En ligne & Flexible

La formation est accessible entièrement en ligne pour s’adapter aux contraintes de chaque organisation. Le parcours peut être suivi depuis :

Ordinateur Tablette Smartphone

Au moment le plus adapté pour les équipes.

🔌

Connexion simplifiée

L’accès se fait via la plateforme Remixt ou directement dans vos outils :

  • Connexion classique ou SSO
  • Intégration LMS (format SCORM)
  • Intégration Teams ou Slack

Pour faciliter la diffusion et encourager la participation.

🎓

Format digital engageant

Le format digital mêle différents supports pour maintenir l’attention et favoriser l’apprentissage :

Vidéos immersivesQuizMémosSondagesMises en situation
👁️

Inclusif & Scalable

Les contenus sont sous-titrés pour les personnes malentendantes et pensés pour un usage fluide, quel que soit le lieu.

Ce format permet d’assurer une sensibilisation continue, de suivre les progrès des participant·es et de déployer la formation à grande échelle, sans contrainte logistique.

L'offre REMIXT

Tarifs sur devis

L’accès à la plateforme de formation Remixt comprend :

– 3 parcours de formation d’une durée de 20 minutes chacun

– un tableau de bord personnalisé pour suivre les complétions en temps réel et relancer les apprenants

– l’actualisation des parcours par notre équipe de juristes.

Informations pratiques

Accessibilité

Les contenus sont adaptés aux personnes en situation de handicap (sous-titres, parcours compatibles avec des dispositifs de lecture à voix haute…).

La prise en charge de l’accessibilité sur site relève de l’organisation accueillante.

Modalités d’accès

  • Accès classique ou via SSO
  • Intégration LMS (format SCORM)
  • Diffusion sur Teams ou Slack
  • Accès individuel ou en groupe

Chaque session peut être déployée en intra au sein de votre structure, selon vos contraintes de temps et de fonctionnement.

Supports et ressources

Les supports pédagogiques sont intégrés directement dans le parcours :

  • Vidéos de mise en situation
  • Exercices interactifs et Quiz
  • Mémos pratiques
  • Sondages anonymes

Les ressources favorisent la prise de recul et l’amélioration des interactions interculturelles.

Certification

Obtenez votre certificat en atteignant 80 % de bonnes réponses au quiz final. Cela vous permettra de :

  • Mesurer l’atteinte des objectifs
  • Valoriser l’engagement des participant·es
  • Alimenter les indicateurs de reporting

Inscription

L’inscription s’effectue directement via :

  • Une demande de démo
  • L’accès au catalogue Remixt
  • Un déploiement intra

Les équipes peuvent s’inscrire sur une période définie ou en accès permanent.

Financement

La formation s’inscrit dans le cadre d’un organisme certifié Qualiopi. Elle peut être intégrée à :

  • Un plan de développement des compétences
  • Des actions de sensibilisation internes
  • Des dispositifs de formation continue

Les modalités sont étudiées en fonction du statut de chaque organisation.

Pourquoi faire confiance à Remixt ?

Remixt accompagne depuis plusieurs années des organisations de toutes tailles dans leurs démarches de formation sur les enjeux sociaux, culturels et professionnels.

La plateforme se distingue par :

  • Une approche pédagogique concrète, ancrée dans le réel
  • Des parcours courts, interactifs et non culpabilisants
  • Une expertise sur la diversité, l’interculturalité et la cohésion
  • Une certification Qualiopi (qualité des contenus et processus)
  • Un format pensé pour l’engagement, quel que soit le métier

Immersion réaliste

Les formations s’appuient sur des mises en situation issues de la web série Paléo&co, conçue pour parler à des équipes aux profils variés, avec un ton accessible et respectueux.

Analyse d'impact

Taux de participation Progression Résultats Certifications

Les avis des formés