Formation Interculturalité et cohésion au travail

Renforcez la cohésion : développez une culture du respect et maîtrisez les enjeux de l’interculturalité avec la plateforme Remixt, certifiée Qualiopi.

Note moyenne du parcours selon nos apprenants

Interculturalité et cohésion au travail

Objectifs :

• Maîtriser l’interculturalité
• Comprendre ses biais
• Renforcer la cohésion

Durée :

• 20 minutes
• 0 pré-requis

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Objectifs

• Maitriser la notion d’interculturalité
• Lutter contre les stéréotypes et prendre conscience de ses biais
• Gérer la diversité culturelle au travail
• Identifier les bénéfices de la cohésion au travail

Modalités

• Accès classique ou SSO à la plateforme Remixt
• Ou dans votre LMS via SCORM ou sur Teams ou Slack
• Parcours de formation en ligne immersif
• Format hybride : autodiag, quiz, mémos, vidéos, sondages
• Certification obtenue à 80% de réussite
• Sous-titres prévus pour les personnes malentendant•es
• Langues : Français et Anglais
• Adaptés au cadre légal de la France, Belgique, Espagne

Programme

Test de positionnement et de connaissance pré-formation

Présentation générale de ce qu’est l’interculturalité au travail

Les avantages de l’interculturalité

Qualifier, reconnaitre et différencier les comportements favorisant la cohésion au travail

Prendre conscience de ses biais et stéréotypes

Les bénéfices des bonnes pratiques au travail

Quiz, évaluation atteinte des objectifs

Un parcours directement accessible
sur la plateforme Remixt :

Auto-positionnement

Évaluer leur degré de conscience

Grâce à un test de connaissances, mesurez la maturité de vos équipes sur les thématiques Diversité et Inclusion de votre choix et ayez une idée claire d’où elles se situent.

Formations immersives

Engager vos équipes

Nos parcours de formation courts et non culpabilisants sont certifiés Qualiopi. Ils mêlent vidéos, mises en situation réelles, définitions juridiques et tests de connaissance.

Dans chaque parcours Remixt, les vidéos de la série “Paléo&co” ont été pensées pour parler à des équipes de tous secteurs et métiers et aborder des sujets sérieux, sur un ton ludique.

Permettant l’engagement et l’ancrage des connaissances, les parcours de formation Remixt sont accessibles sur PC, tablette ou téléphone et certifiants dès 80 % de réussite.

Nous vous aidons à tenir vos objectifs de complétion via des plans personnalisés et des rappels automatiques.

Les parcours de formation en ligne* sont réalisées par les salariés selon les conditions définies par l’organisation. Cela peut être dans leurs locaux ou non.

Toutefois, l’accès aux personnes en situation de handicap sur lieu de formation revient à l’organisation.

*tous nos parcours de formation en ligne sont sous-titrés pour être accessibles aux personnes sourdes et malentendantes.

Contribution des équipes

Collecter les ressentis

Les sondages anonymes permettent de faire un état des lieux et de prendre la température en interne.

Collectez en temps réel les ressentis et les contributions de vos équipes pour améliorer le vivre ensemble au travail.

Communication personnalisée

Informer vos équipes

Diffusez les parcours de formation Remixt toute l’année autour des dates-clés (8 mars, semaine du handicap…).

Promouvez vos initiatives internes directement dans les parcours de formation : nomination de référent•es, chartes, clubs, événements, dispositifs, etc.

Reporting & Suivi

Mesurer l’impact

Analysez et suivez la progression des équipes pour établir votre feuille de route personnalisée et mettre en place de nouvelles actions.

Accédez aux taux de connexion, participation (% de parcours commencés), complétion (% d’apprenant•es ayant terminé leur parcours), progression par parcours ainsi qu’aux certifications.

Remixt est la plateforme
pour vous si :

Remixt est faite pour vous si vous voulez :

Former simplement et rapidement contre le sexisme

Agir en prévention pour garantir un cadre égalitaire

Réagir suite à un cas avéré de sexisme dans votre organisation

Aller plus loin qu’une sensibilisation ponctuelle et agir toute l’année

C'est parti

Elles allient prévention et respect pour toutes et tous… avec nous !

Merci de leur confiance

Des tarifs adaptés à
toutes les tailles d'organisation

Demander une Démo

Un parcours rythmé par la web série Paléo&co

Dans chaque parcours Remixt, la web série Paléo&co a été pensée
pour parler à des équipes de tous secteurs et métiers.

Ses mises en situation viennent aborder des sujets sérieux, de manière ludique.

Plus de 100 000 formations Remixt suivies

Parcours Prévention des VSS

Super intéressant ! Si seulement j’avais su tout ça avant, je serais allée voir le référent ou les RH plus tôt (et malheureusement, plusieurs fois).

Parcours Origines

Bonne prévention ! En effet, certains collaborateurs prendront conscience que certaines blagues sont discriminatoires et racistes.

Parcours LGBT+

Ce type de parcours devrait être obligatoire. En effet, il y a encore trop de personnes qui se permettent de juger.

Parcours Handicap Invisible

C’est pourquoi il est important d’informer les collaborateurs, de les sensibiliser et de les informer de leurs droits. Formation très pertinente.

Parcours Prévention des VSS

Contenu très intéressant, qui de plus me pousse beaucoup à l’introspection, y compris en dehors du travail.

Parcours Inclusion du Handicap

Manifestations et matérialisation du sexisme

Impact sur les personnes concernées

Réagir face au sexisme (en tant que victime, ou témoin)

Découvrir

Prévention des discriminations liées aux origines

Thèmes abordés :

Origine et explication des discriminations liées à l’origine

Identifier les manifestations du racisme

Réagir aux discriminations

Découvrir

Inclusion du handicap

Thèmes abordés :

Remixt, entreprise engagée, reconnue par

Créez la culture inclusive qui permet
à toutes et tous de s’épanouir au travail
dès aujourd’hui.

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