Que faire face à une agression sexuelle au travail ?
Droit du travail Violences sexuellesUne main sur les fesses dans l’ascenseur, un baiser imposé lors d’un pot d’équipe : l’agression sexuelle au travail n’est pas un « dérapage », c’est une infraction pénale. Depuis la loi du 6 novembre 2025, sa définition repose sur l’absence de consentement, et les fiches pratiques antérieures […]
Qui peut être référent harcèlement sexuel et quelles sont ses missions ?
Droit du travail Référent harcèlementDepuis le 1er janvier 2019, toute entreprise dotée d’un comité social et économique doit désigner un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Sept ans plus tard, la fonction reste mal comprise : la désignation est souvent faite sans que le périmètre, […]
Comment lutter contre le harcèlement sexuel au travail : guide d’action
Le lieu de travail doit être un espace de sécurité, d’égalité et de respect pour chaque personne. Pourtant, les violences sexistes et sexuelles, et notamment le harcèlement sexuel, restent une réalité au travail. Selon les derniers chiffres du ministère du Travail, une femme sur cinq et un homme sur vingt déclarent avoir subi une situation […]
Comment lutter contre le harcèlement sexuel au travail ?
Le harcèlement sexuel au travail reste une réalité qui touche chaque année des millions de personnes en France. Ces violences sexistes et sexuelles portent atteinte à la dignité, à la santé physique ou mentale des victimes et dégradent profondément les conditions professionnelles. Dans le secteur privé comme dans la fonction publique, lutter contre le harcèlement […]