FORMATION CERTIFIÉE QUALIOPI
Formation prévention des discriminations liées aux origines 
Le racisme ne relève pas seulement de l’actualité ou de l’histoire. Il s’exprime encore aujourd’hui dans les environnements professionnels, parfois de manière ouverte, parfois sous des formes plus subtiles. Former les équipes à la lutte contre les discriminations liées aux origines permet d’agir concrètement et de créer un environnement de travail respectueux et sécurisé.
Note : 4.2
Note moyenne de nos parcours selon nos apprenants depuis 2022
+ de 5420 formations réalisées par remixt pour cette thématique
Informations clés
Présentation générale de la formation
La formation de prévention des discriminations liées aux origines proposée par Remixt s’inscrit dans une démarche structurée de prévention des discriminations raciales et de lutte contre les préjugés liés à l’origine ethnique ou à la couleur de peau.
Pensée pour le milieu professionnel, elle aborde le racisme au travail sous ses différentes formes : racisme ordinaire, comportements à caractère raciste, discours de haine, discrimination raciale, propos liés à l’immigration ou à l’origine supposée.
Le parcours est court (20 minutes), accessible sans prérequis et certifié Qualiopi. Il combine apports pédagogiques, mises en situation, vidéos immersives et quiz interactifs.
L’objectif : permettre aux équipes d’identifier les manifestations du racisme, d’agir face à une situation discriminatoire et d’intégrer le cadre juridique applicable en France.
Ils nous font confiance
Objectifs de la formation
• Lutter contre les stéréotypes et idées reçues à propos des origines
• Identifier les manifestations du racisme
• Réagir en tant que témoin ou victime de racisme
• Explorer le cadre juridique pour l’employeur et les salarié•es
• Prendre connaissance des peines encourues
Programme
- Des stéréotypes historiques qui tardent à s’effacer
- Des préjugés qui se traduisent par des inégalités d’opportunités
- Les différentes formes de discriminations
- Est-il raciste de mentionner la couleur de peau d’une personne ?
- Réagir face aux discriminations en tant que victime
- Orienter et accompagner la victime
Qui peut s'inscrire à la formation ?
La formation sur le racisme s’adresse à :
Elle concerne tout secteur d’activité : entreprise, enseignement supérieur, administration, association.
Aucun prérequis n’est exigé. Le parcours est adapté aux équipes souhaitant intégrer une démarche de lutte contre les discriminations et renforcer un environnement inclusif.
Les formateurs
Les contenus ont été élaborés par des experts des enjeux liés aux discriminations, au droit du travail et au cadre juridique français.
Les formateurs mobilisent une expertise issue de la recherche, du droit et des pratiques de prévention en entreprise.
Une formation 100% digitale⭣
Accessible en ligne
La formation de prévention des discriminations liées aux origines est accessible en ligne via la plateforme Remixt.
Un format pensé pour s’intégrer facilement dans l’organisation du travail.
Format digital immersif
Le parcours combine plusieurs supports pédagogiques :
- Vidéos immersives inspirées de situations réelles
- Quiz interactifs
- Mémos pédagogiques
- Sondages anonymes
Souple et compatible
Chaque module dure environ 20 minutes et peut être suivi sur :
En autonomie ou dans le cadre défini par l’organisation.
Accès simplifié
L’accès est possible :
- via connexion classique ou SSO
- via LMS interne (format SCORM)
- sur Teams ou Slack
Accessible et conforme
Les contenus sont sous-titrés afin de faciliter l’accès aux personnes malentendantes.
Les modules sont également conformes au cadre juridique français.
L'offre REMIXT
L’accès à la plateforme de formation Remixt comprend :
– 3 parcours de formation d’une durée de 20 minutes chacun
– un tableau de bord personnalisé pour suivre les complétions en temps réel et relancer les apprenants
– l’actualisation des parcours par notre équipe de juristes.
Informations pratiques
Accessibilité
Les contenus sont adaptés aux personnes en situation de handicap (sous-titres, parcours compatibles avec des dispositifs de lecture à voix haute…).
L’accessibilité des locaux physiques, si nécessaire, relève de l’organisation.
Modalités d’accès
Déploiement simple via la plateforme Remixt ou intégration au système interne de l’entreprise.
Supports et ressources
Les participants bénéficient :
- D’outils concrets pour identifier une situation discriminatoire
- De fiches pratiques
- De contenus juridiques structurés
- De ressources facilitant la prise de position face aux comportements racistes
Certification
Obtenez votre certificat en atteignant 80 % de bonnes réponses au quiz final.
La formation est certifiée Qualiopi.
Inscription
Une demande de démo permet d’évaluer les besoins et de définir la formule adaptée.
Financement
Selon le statut de l’organisation, une prise en charge partielle ou totale peut être envisagée via l’OPCO ou d’autres dispositifs.
Pourquoi faire confiance à Remixt ?
Remixt ne se limite pas à une sensibilisation théorique.
Chaque parcours est conçu pour :
- identifier les manifestations du racisme au travail
- agir face à une situation discriminatoire
- intégrer le cadre juridique et les responsabilités de l’employeur
- créer un environnement professionnel respectueux et sécurisé
La plateforme s’appuie sur :
- une certification Qualiopi
- une pédagogie immersive
- des formats courts favorisant l’engagement
- un suivi mesurable des taux de participation et de complétion
Plus de 100 000 formations ont déjà été suivies sur la plateforme.
Former ses équipes à la lutte contre le racisme ne relève pas d’une démarche symbolique. C’est un levier concret pour renforcer la cohésion, limiter les risques juridiques et soutenir une culture d’égalité durable.
Cette offre a été pensée pour aider les équipes à prévenir les violences, repérer les situations à risque, accompagner les victimes et agir avec confiance dans toutes les situations.
Les avis des formés
