FORMATION CERTIFIÉE QUALIOPI
Formation inclusion du handicap
Agir pour plus d’inclusion du handicap en entreprise : environnement inclusif, accessible et durable pour toutes et tous avec Remixt, certifiée Qualiopi.
Note : 4.4
Note moyenne de nos parcours sselon nos apprenants depuis 2022
+ de 4998 formations réalisées par remixt pour cette thématique
Informations clés
Présentation générale de la formation
Cette formation inclusion handicap a été pensée pour aider chaque entreprise à mieux accueillir, accompagner et soutenir une personne en situation de handicap. Le parcours mêle pédagogie inclusive, vidéos, quiz, exemples concrets et mises en situation pour donner à chaque acteur du quotidien les moyens d’agir.
L’approche Remixt met l’accent sur l’expérience réelle des personnes en situation de handicap, et sur les aménagements dont elles peuvent bénéficier : échanges avec un référent handicap, adaptation d’un poste de travail, navigation via un logiciel de lecture d’écran, ou encore étude d’exemples rencontrés dans l’emploi.
L’objectif est simple : permettre à chaque équipe de comprendre les enjeux du handicap et d’acquérir les bons réflexes.
Ils nous font confiance
Objectifs de la formation
La formation a été conçue pour accompagner les équipes sur tous les aspects clés de l’inclusion.
Elle vise à :
• Réussir l’intégration d’une personne en situation de handicap
• Lutter contre les stéréotypes et idées reçues à propos du handicap
• Identifier des opportunités méconnues liées au handicap
Programme
Le programme a été pensé pour offrir une progression limpide : comprendre, observer, adapter, accompagner. Chaque module se concentre sur un enjeu concret rencontré au travail, en formation ou en scolarité.
- Accueillir une personne en situation de handicap
- Les différents handicaps (visibles et invisibles)
- Déjouer les stéréotypes et idées reçues
- Comment adapter son environnement de travail
- Les opportunités méconnues pour les personnes en situation de handicap (ex : statut RQTH)
Qui peut s'inscrire à la formation ?
Cette formation s’adresse à toutes les structures souhaitant créer un environnement plus accessible, plus juste et plus adapté aux personnes en situation de handicap.
Le parcours s’adapte à chaque métier, chaque situation, chaque public.
Chaque personne repart avec des outils concrets, qu’elle soit acteur du service public, du secteur privé ou du milieu éducatif.
Les formateurs
Une formation ⭣
100% En ligne & Flexible
La formation est accessible entièrement en ligne pour s’adapter aux contraintes de chaque organisation. Le parcours peut être suivi depuis :
Au moment le plus adapté pour les équipes.
Connexion simplifiée
L’accès se fait via la plateforme Remixt ou directement dans vos outils :
- Connexion classique ou SSO
- Intégration LMS (format SCORM)
- Intégration Teams ou Slack
Pour faciliter la diffusion et encourager la participation.
Format digital engageant
Le format digital mêle différents supports pour maintenir l’attention et favoriser l’apprentissage :
Inclusif & Scalable
Les contenus sont sous-titrés pour les personnes malentendantes et pensés pour un usage fluide, quel que soit le lieu.
Ce format permet d’assurer une sensibilisation continue, de suivre les progrès des participant·es et de déployer la formation à grande échelle, sans contrainte logistique.
L'offre REMIXT
L’accès à la plateforme de formation Remixt comprend :
– 3 parcours de formation d’une durée de 20 minutes chacun
– un tableau de bord personnalisé pour suivre les complétions en temps réel et relancer les apprenants
– l’actualisation des parcours par notre équipe de juristes.
Informations pratiques
Accessibilité
Les contenus sont adaptés aux personnes en situation de handicap (sous-titres, parcours compatibles avec des dispositifs de lecture à voix haute…).
Lorsque la formation est suivie dans un lieu physique, l’organisation garde la responsabilité d’assurer l’accessibilité du site, des locaux et des équipements.
Modalités d’accès
Les participants peuvent rejoindre la formation via :
- Un accès classique ou SSO
- Un LMS en SCORM
- Une intégration Teams ou Slack
Cette flexibilité facilite la diffusion auprès d’équipes nombreuses, réparties sur plusieurs lieux ou travaillant en mode hybride.
Supports et ressources
Chaque module inclut :
- Vidéos pédagogiques
- Quiz et quizz interactifs
- Fiches pratiques
- Exemples d’adaptations réelles
- Ressources complémentaires pour aller plus loin
Ces supports permettent d’adapter une classe, un poste, un logiciel, un document ou un espace de travail sans complexité.
Certification
Obtenez votre certificat en atteignant 80 % de bonnes réponses au quiz final.
Elle valorise la montée en compétence des équipes et permet de montrer l’engagement de la structure en faveur de l’inclusion.
Inscription
La demande d’inscription se fait via un formulaire dédié.
Chaque structure reçoit ensuite un accès personnalisé, un accompagnement pour la mise en place, et des conseils pour encourager la participation du groupe.
Financement
De nombreuses structures bénéficient d’aides qui réduisent le coût de l’abonnement :
- OPCO : prise en charge possible, partielle ou totale
- AGEFIPH : déduction jusqu’à 10 % de la contribution via une simple déclaration
- Aides d’État (secteur public) : possibilité de soutien financier via le FEP
Un échange en démo permet de déterminer les aides mobilisables selon la situation de l’organisation.
Pourquoi faire confiance à Remixt ?
Remixt accompagne les organisations qui veulent aller au-delà d’une simple sensibilisation pour installer une démarche inclusive durable. La formation a été pensée pour donner aux équipes une compréhension claire des situations de handicap et des moyens concrets pour y répondre.
Notre force
La plateforme propose des modules courts, vivants et accessibles, pensés pour faciliter l’utilisation et l’apprentissage au quotidien.
Grâce à une pédagogie inclusive et des mises en situation inspirées du terrain (école, emploi, stage), nous offrons des outils pratiques directement applicables.
Remixt aide les structures à :
✓ Adapter les lieux et les outils de travail.
✓ Accompagner sereinement les personnes en situation de handicap.
✓ Comprendre les obligations (loi de 2005, compensation, accessibilité).
✓ Encourager la participation et la citoyenneté au sein des équipes.
Cette formation permet à chaque équipe d’avancer avec confiance, de dépasser les idées reçues et de construire un environnement où chacun peut trouver sa place, exprimer son talent et participer pleinement à la vie du groupe.
Les avis des formés
