FORMATION CERTIFIÉE QUALIOPI
Formation inclusion handicap
Garantissez un environnement inclusif, accessible et durable pour toutes et tous avec Remixt, certifiée Qualiopi.
Note moyenne du parcours selon nos apprenants
Informations clés
Présentation générale de la formation
Cette formation inclusion handicap a été pensée pour aider chaque entreprise à mieux accueillir, accompagner et soutenir une personne en situation de handicap. Le parcours mêle pédagogie inclusive, vidéos, quiz, exemples concrets et mises en situation pour donner à chaque acteur du quotidien les moyens d’agir.
L’approche Remixt met l’accent sur l’expérience réelle des personnes en situation de handicap, et sur les aménagements dont elles peuvent bénéficier : échanges avec un référent handicap, adaptation d’un poste de travail, navigation via un logiciel de lecture d’écran, ou encore étude d’exemples rencontrés dans l’emploi.
L’objectif est simple : permettre à chaque équipe de comprendre les enjeux du handicap et d’acquérir les bons réflexes.
Ils nous font confiance
Objectifs de la formation
La formation a été conçue pour accompagner les équipes sur tous les aspects clés de l’inclusion.
Elle vise à :
Accompagner efficacement une personne en situation de handicap
Que le collaborateur soit concerné par un handicap moteur, sensoriel, cognitif ou psychique, les équipes apprennent à adapter leur posture, leurs moyens de communication, leurs outils et leurs espaces.
Développer la connaissance et la sensibilisation des équipes
Un environnement inclusif se construit en donnant aux professionnels les repères nécessaires pour comprendre les différents types de situation, les obligations légales, les adaptations possibles et les dispositifs existants (MDPH, aide humaine, unité localisée, accompagnement pédagogique…).
Identifier les besoins spécifiques et les ressources complémentaires
La formation aide les équipes à repérer les besoins concrets : aménagement de poste, compensation, outils numériques adaptés, accès physique, ergonomie, technologies d’assistance… tout en découvrant les dispositifs financiers ou administratifs mobilisables (Agefiph, aides MDPH, dispositifs spécifiques à la scolarité).
Fournir des outils pratiques pour un environnement accessible
Supports pédagogiques, méthodes d’adaptation, exemples d’intervention, outils de communication, bonnes pratiques en classe ou en entreprise : chaque module propose des ressources directement utilisables.
Encourager la participation active et la citoyenneté
L’inclusion passe aussi par la place donnée aux personnes en situation de handicap dans la vie du groupe. La formation aborde la participation, l’engagement, la motivation et la dynamique collective.
Promouvoir une stratégie inclusive solide dans la durée
La formation donne les clés pour bâtir un projet d’inclusion cohérent : politique interne, communication, rôle du référent handicap, suivi, démarche de progrès, obligations légales (loi handicap 2005), et mise en œuvre concrète dans l’établissement.
Programme
Le programme a été pensé pour offrir une progression limpide : comprendre, observer, adapter, accompagner. Chaque module se concentre sur un enjeu concret rencontré au travail, en formation ou en scolarité.
Qui peut s'inscrire à la formation ?
Cette formation s’adresse à toutes les structures souhaitant créer un environnement plus accessible, plus juste et plus adapté aux personnes en situation de handicap.
Le parcours s’adapte à chaque métier, chaque situation, chaque public.
Chaque personne repart avec des outils concrets, qu’elle soit acteur du service public, du secteur privé ou du milieu éducatif.
Les formateurs
Les modules sont créés par des expert·es du handicap, du droit et de la pédagogie inclusive. Leur travail consiste à transformer des notions parfois complexes en connaissances accessibles, utiles et directement applicables.
Les formateurs et formatrices :
- ✓ Maîtrisent les réalités du terrain (emploi, accompagnement, adaptation)
- ✓ Connaissent les obligations légales (loi handicap 2005, accessibilité, dispositifs MDPH, aides financières)
- ✓ Proposent des exemples concrets adaptés à différents métiers
- ✓ Construisent un apprentissage vivant grâce à des vidéos, des mises en situation et des ressources téléchargeables
Une formation 100% digitale
Le format digital Remixt a été conçu pour offrir un apprentissage fluide, accessible et motivant. Chaque participant peut suivre la formation où il le souhaite, à son rythme, depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone.
Un parcours pensé pour l’engagement :
- Vidéos courtes
- Scénarios tirés du terrain
- Quiz et quizz interactifs
- Mémos pratiques
- Ressources téléchargeables
- Sondages anonymes pour comprendre le ressenti du groupe
Ce format 100% digital permet d’aller au-delà d’une simple sensibilisation. Il donne aux équipes les moyens de maintenir une démarche inclusive vivante, jour après jour.
L'offre REMIXT
L’offre Remixt rassemble tout ce qu’une organisation attend d’une formation handicap efficace : un programme clair, des outils concrets et un accompagnement pensé pour durer. Le tout porté par un système d’abonnement simple, flexible et adapté aux besoins de chaque structure.
Ce que comprend l’offre :
Accès parcours inclusion
Un accès à un parcours construit pour favoriser l’inclusion durable.
Test de positionnement
Afin d’évaluer le niveau de chaque apprenant dès le départ.
Vidéos pédagogiques
Des contenus inspirés de situations réelles pour un ancrage concret.
Outils pratiques
Checklists, mémos et supports d’adaptation téléchargeables.
Quiz de validation
Pour vérifier la compréhension et valider les acquis.
Tableau de bord
Suivi complet des progrès et des taux de participation en temps réel.
Communication
Des plans personnalisés pour encourager l’engagement des équipes.
Un abonnement pensé pour faciliter le déploiement
Remixt fonctionne via un abonnement annuel qui donne accès à 3 parcours de formation par an.
Chaque module dure entre 15 et 20 minutes, ce qui permet de former un grand nombre de collaborateurs sans perturber l’activité.
L’organisation conserve l’accès tant que la licence est active. Les contenus sont mis à jour en continu pour garantir un apprentissage conforme aux évolutions légales.
2 formules pour répondre à toutes les structures
Avancée
Pour accompagner les équipes avec davantage de ressources.
S'adapte à la taille de l'organisation.
Personnalisée
Pour les organisations souhaitant un déploiement sur mesure.
S'adapte à la taille de l'organisation et au nombre de collaborateurs.
Informations pratiques
Accessibilité
Le parcours a été conçu pour être suivi par toutes et tous, y compris les personnes sourdes et malentendantes grâce aux sous-titres intégrés.
Lorsque la formation est suivie dans un lieu physique, l’organisation garde la responsabilité d’assurer l’accessibilité du site, des locaux et des équipements.
Modalités d’accès
Les participants peuvent rejoindre la formation via :
- Un accès classique ou SSO
- Un LMS en SCORM
- Une intégration Teams ou Slack
Cette flexibilité facilite la diffusion auprès d’équipes nombreuses, réparties sur plusieurs lieux ou travaillant en mode hybride.
Supports et ressources
Chaque module inclut :
- Vidéos pédagogiques
- Quiz et quizz interactifs
- Fiches pratiques
- Exemples d’adaptations réelles
- Ressources complémentaires pour aller plus loin
Ces supports permettent d’adapter une classe, un poste, un logiciel, un document ou un espace de travail sans complexité.
Certification
Une attestation est obtenue lorsque 80 % du parcours est validé.
Elle valorise la montée en compétence des équipes et permet de montrer l’engagement de la structure en faveur de l’inclusion.
Inscription
La demande d’inscription se fait via un formulaire dédié.
Chaque structure reçoit ensuite un accès personnalisé, un accompagnement pour la mise en place, et des conseils pour encourager la participation du groupe.
Financement
De nombreuses structures bénéficient d’aides qui réduisent le coût de l’abonnement :
- OPCO : prise en charge possible, partielle ou totale
- AGEFIPH : déduction jusqu’à 10 % de la contribution via une simple déclaration
- Aides d’État (secteur public) : possibilité de soutien financier via le FEP
Un échange en démo permet de déterminer les aides mobilisables selon la situation de l’organisation.
Pourquoi faire confiance à Remixt ?
Remixt accompagne les organisations qui veulent aller au-delà d’une simple sensibilisation pour installer une démarche inclusive durable. La formation a été pensée pour donner aux équipes une compréhension claire des situations de handicap et des moyens concrets pour y répondre.
Notre force
Remixt aide les structures à :
- ✓ Adapter leurs lieux et outils
- ✓ Accompagner une personne en situation de handicap
- ✓ Comprendre les obligations légales (loi de 2005, compensation, scolarisation, accessibilité)
- ✓ Encourager la participation et la citoyenneté
- ✓ Créer une politique handicap cohérente et durable
Cette formation permet à chaque équipe d’avancer avec confiance, de dépasser les idées reçues et de construire un environnement où chacun peut trouver sa place, exprimer son talent et participer pleinement à la vie du groupe.