FORMATION CERTIFIÉE QUALIOPI
Formation inclusion des personnes LGBT 
Créer un environnement de travail inclusif ne relève plus d’une simple intention. La formation inclusion des personnes LGBT permet d’agir concrètement contre les discriminations liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre, au cœur des organisations.
Note : 4.3
Note moyenne de nos parcours selon nos apprenants depuis 2022
+ de 4700 formations réalisées par Remixt pour cette thématique
Informations clés
Présentation générale de la formation
La formation inclusion des personnes LGBT proposée par Remixt s’adresse aux structures souhaitant lutter activement contre l’homophobie, la biphobie et la transphobie dans le milieu professionnel. Elle aborde les réalités vécues par les personnes LGBT, les mécanismes d’invisibilisation et les impacts concrets des stéréotypes sur la santé mentale, l’engagement et les parcours professionnels.
Pensée pour un public varié, cette formation en ligne s’appuie sur des situations réelles, des contenus pédagogiques accessibles et un cadre juridique clair. L’objectif : permettre à chaque équipe d’identifier les comportements discriminatoires, d’agir avec justesse et de contribuer à un environnement de travail plus sûr et respectueux.
Ils nous font confiance
Objectifs de la formation
Prendre connaissance de l’invisibilisation des personnes gays et lesbiennes
Comprendre les enjeux autour du coming out
Lutter contre les stéréotypes et délits homophobes
Explorer le cadre juridique pour l’employeur et les salarié•es
Prendre connaissance des peines encourues
Programme
- Homosexualité au travail : en parle-t-on vraiment ?
- L’outing : qu’est-ce que c’est ?
- LGBT : un sigle apparu dans les années 1990
- Différence entre genre et sexe
- Combattre la LGBTphobie au travail
- Les infractions LGBTphobes
- Sensibiliser : un premier levier d’action
- L’hétéronormativité : de quoi parle-t-on ?
- Vers qui se tourner en cas de comportements LGBTphobes
Qui peut s'inscrire à la formation ?
La formation inclusion des personnes LGBT s’adresse à toute structure souhaitant améliorer ses pratiques d’accueil, de prévention et d’inclusion des personnes LGBT dans le cadre professionnel.
Elle est particulièrement adaptée pour :
Aucun prérequis n’est attendu. Le parcours est pensé pour des publics aux profils variés, quel que soit le secteur ou la taille de l’organisation.
Les formateurs
Les contenus sont conçus par des spécialistes des enjeux LGBT, de la lutte contre les discriminations et du cadre juridique applicable en France et en Europe.
Les formateurs mobilisent des exemples issus de situations professionnelles réelles, une pédagogie structurée et non culpabilisante, ainsi qu’une expertise sur les violences LGBTphobes, la santé mentale et les droits des personnes LGBT.
Une formation 100%⭣
Accessible entièrement en ligne
Le parcours est entièrement accessible en ligne, via la plateforme Remixt.
Il s’adapte aux contraintes des organisations et aux rythmes des équipes.
Suivi sur tous les supports
La formation peut être suivie depuis :
À distance, sur le lieu de travail ou hors site, selon les modalités définies par l’organisation.
Format digital structuré
- Modules courts d’environ 20 minutes
- Vidéos, quizz, sondages et mémos pratiques
- Sous-titres pour les personnes malentendantes
- Langues disponibles : français et anglais
L'offre REMIXT
L’accès à la plateforme de formation Remixt comprend :
– 3 parcours de formation d’une durée de 30 minutes chacun
– un tableau de bord personnalisé pour suivre les complétions en temps réel et relancer les apprenants
– l’actualisation des parcours par notre équipe de juristes.
Informations pratiques
Accessibilité
La formation inclusion des personnes LGBT est pensée pour rester accessible au plus grand nombre.
Les modules intègrent des sous-titres, un format clair et une navigation fluide.
L’accessibilité des locaux physiques, lorsqu’elle est nécessaire, reste à la charge de l’organisation.
Modalités d’accès
L’accès s’effectue :
- via la plateforme Remixt en ligne
- par connexion classique ou SSO
- depuis un LMS interne grâce au format SCORM
- avec intégration possible sur Teams ou Slack
La formation peut être suivie individuellement ou en groupe, selon l’organisation choisie.
Supports et ressources
Tout au long du parcours, les participants accèdent à :
- Des vidéos pédagogiques
- Des mémos pratiques
- Des quiz d’évaluation
- Des supports favorisant la prise de recul et l’identification des situations LGBTphobes
Ces ressources permettent une appropriation progressive des enjeux liés à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre et à la prévention des discriminations.
Certification
Une attestation est délivrée dès 80 % de réussite au quiz final.
La formation est certifiée Qualiopi, garantissant un cadre pédagogique structuré et reconnu.
Inscription
L’inscription s’effectue simplement via Remixt :
- Demande de démo
- Activation de l’abonnement
- Déploiement auprès des équipes
Un accompagnement est proposé pour faciliter la mise en place du parcours au sein de l’organisation.
Financement
Plusieurs dispositifs peuvent contribuer au financement :
- Prise en charge possible par l’OPCO
- Aides spécifiques selon le statut de l’organisation
- Intégration dans une politique globale de prévention et d’égalité
Un échange avec les équipes Remixt permet d’identifier les solutions adaptées.
Pourquoi faire confiance à Remixt ?
Remixt ne propose pas une formation LGBT théorique ou déconnectée du terrain.
Chaque parcours est construit pour aider les équipes à identifier les situations sensibles, agir face aux comportements LGBTphobes et créer un environnement de travail réellement inclusif.
La plateforme s’appuie sur :
- des contenus certifiés Qualiopi,
- une pédagogie immersive et non culpabilisante,
- des formats courts favorisant l’engagement,
- une expertise reconnue sur les enjeux de diversité, d’égalité et de prévention.
Avec Remixt, la formation inclusion des personnes LGBT devient un outil concret pour soutenir les personnes concernées, sécuriser les équipes, renforcer la cohésion collective et inscrire l’inclusion dans la durée.
Cette offre a été pensée pour aider les équipes à prévenir les violences, repérer les situations à risque, accompagner les victimes et agir avec confiance dans toutes les situations.
Les avis des formés
