Pourquoi favoriser la diversité et l’inclusion dans vos équipes ?
Depuis le 1ᵉʳ janvier 2024, avec l’entrée en vigueur de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), un nombre croissant d’entreprises doit produire des rapports extra-financiers. Ces rapports englobent des thématiques sociales comme la diversité et l’inclusion (D&I). Ces sujets, longtemps sous-estimés, sont désormais au cœur des attentes des personnes en recherche d’emploi.
Mais qu’entend-on exactement par diversité et inclusion en entreprise ? Et comment les promouvoir avec efficacité ? Décryptons ensemble.