Formation Enjeu du second parent -
Agir pour une parentalité égalitaire 
Agir pour une co-parentalité égalitaire en entreprise : garantissez un environnement de travail équitable et épanouissant avec Remixt, certifiée Qualiopi.
Note moyenne du parcours selon nos apprenants
Agir pour une parentalité égalitaire
Objectifs :
• Connaître le cadre légal
• Comprendre les impacts
• Sensibiliser sur l’importance du congé
Durée :
• 20 minutes
• 0 pré-requis
1
Objectifs
• Prendre connaissance du cadre légal du congé second•e parent•e
• Comprendre les impacts sur la carrière du congé maternité
• Sensibiliser sur l’importance du congé second•e parent•e et ses bénéfices
2
Modalités
• Accès classique ou SSO à la plateforme Remixt
• Ou dans votre LMS via SCORM ou sur Teams ou Slack
• Parcours de formation en ligne immersif
• Format hybride : autodiag, quiz, mémos, vidéos, sondages
• Certification obtenue à 80% de réussite
• Sous-titres prévus pour les personnes malentendant•es
• Langues : Français 
et Anglais 
• Adaptés au cadre légal de la France, Belgique, Espagne
3
Programme
1
Test de positionnement et de connaissance pré-formation
2
Pourquoi l’allongement effectif du congé paternité constitue une (r)évolution en cours ?
3
Le congé paternité: à développer
4
Les bénéfices du rééquilibrage entre les 2 parents
5
Cadre juridique
6
Quiz, évaluation atteinte des objectifs
Un parcours directement accessible
sur la plateforme Remixt :
1
Auto-positionnement
Évaluer leur degré de conscience
Grâce à un test de connaissances, mesurez la maturité de vos équipes sur les thématiques Diversité et Inclusion de votre choix et ayez une idée claire d’où elles se situent.
2
Formations immersives
Engager vos équipes
Nos parcours de formation courts et non culpabilisants sont certifiés Qualiopi. Ils mêlent vidéos, mises en situation réelles, définitions juridiques et tests de connaissance.
Dans chaque parcours Remixt, les vidéos de la série “Paléo&co” ont été pensées pour parler à des équipes de tous secteurs et métiers et aborder des sujets sérieux, sur un ton ludique.
Permettant l’engagement et l’ancrage des connaissances, les parcours de formation Remixt sont accessibles sur PC, tablette ou téléphone et certifiants dès 80 % de réussite.
Nous vous aidons à tenir vos objectifs de complétion via des plans personnalisés et des rappels automatiques.
Les parcours de formation en ligne* sont réalisées par les salariés selon les conditions définies par l’organisation. Cela peut être dans leurs locaux ou non.
Toutefois, l’accès aux personnes en situation de handicap sur lieu de formation revient à l’organisation.
*tous nos parcours de formation en ligne sont sous-titrés pour être accessibles aux personnes sourdes et malentendantes.
3
Contribution des équipes
Collecter les ressentis
Les sondages anonymes permettent de faire un état des lieux et de prendre la température en interne.
Collectez en temps réel les ressentis et les contributions de vos équipes pour améliorer le vivre ensemble au travail.
4
Communication personnalisée
Informer vos équipes
Diffusez les parcours de formation Remixt toute l’année autour des dates-clés (8 mars, semaine du handicap…).
Promouvez vos initiatives internes directement dans les parcours de formation : nomination de référent•es, chartes, clubs, événements, dispositifs, etc.
5
Reporting & Suivi
Mesurer l’impact
Analysez et suivez la progression des équipes pour établir votre feuille de route personnalisée et mettre en place de nouvelles actions.
Accédez aux taux de connexion, participation (% de parcours commencés), complétion (% d’apprenant•es ayant terminé leur parcours), progression par parcours ainsi qu’aux certifications.
Remixt est la plateforme
pour vous si :
Remixt est faite pour vous si vous voulez :
Former simplement et rapidement à la parentalité égalitaire et au congé du second parent / paternité
Agir en prévention pour garantir un cadre égalitaire
Réagir suite à une mauvaise gestion de congé paternité ou second parent ou de retour de congé maternité dans votre organisation
Aller plus loin qu’une sensibilisation ponctuelle et agir toute l’année
Elles nous font confiance
Des tarifs adaptés à
toutes les tailles d'organisation
Un parcours rythmé par la web série Paléo&co
Dans chaque parcours Remixt, la web série Paléo&co a été pensée
pour parler à des équipes de tous secteurs et métiers.
Ses mises en situation viennent aborder des sujets sérieux, de manière ludique.
Plus de 30 000 formations Remixt suivies
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Manifestations et matérialisation du sexisme
Impact sur les personnes concernées
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Définition et matérialisation du harcèlement sexuel
Définition et matérialisation de l’agression sexuelle
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Thèmes abordés :
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Agir face à une discrimination en tant que témoin
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Manifestations et matérialisation de la grossophobie
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Réagir face à la grossophobie
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Réhabiliter une personne après un arrêt de travail
Vos droits en tant que travailleur
Les bénéfices pour votre organisation
À la fin des parcours, vos équipes repartent avec…
Des connaissances accessibles à tous (ex : cadre juridique) pour mieux réagir dans des situations quotidiennes
Un sentiment d’appartenance à une organisation qui s’engage pour plus d’exemplarité
À la fin des parcours, les directions RH repartent avec …
Des données quantitatives et qualitatives sur la participation, l’avis et le ressenti des équipes
Des pistes d’actions concrètes pour amorcer le changement
Remixt, entreprise engagée, reconnue par
