Presse & Médias 
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contactez-nous à : hello@remixt.com
Une entreprise fondée par Maxime Ruszniewski
Avocat de formation, Maxime Ruszniewski fut conseiller au ministère des droits des femmes puis producteur avant de lancer Remixt en 2019.
Membre du Haut Conseil à l’Égalité entre les hommes et les femmes (HCE) depuis 2023.
Co-fondateur de la Fondation des femmes, il en a été l’Administrateur bénévole pendant 2 ans.
Son premier essai, « Petit manuel du féminisme au quotidien » est publié aux éditions Marabout en 2023.
Régulièrement invité à intervenir dans les entreprises et les médias sur les sujets d’inclusion et d’égalité femme-homme, Maxime a voulu conjuguer ses expertises pour créer Remixt, solution unique en son genre.
Maxime intervient régulièrement lors de conférences, n’hésitez pas à le contacter via LinkedIn.
Remixt dans la Presse
Invité par Public Sénat, Maxime Ruszniewski revient sur le procès de l’affaire Mazan.
Ce procès n’est pas un simple fait divers, il est révélateur des violences systémiques faites aux femmes dans notre société. Dans cet extrait, Maxime revient sur l’importance de former les personnes sur les violences sexistes et sexuelles afin de prévenir des affaires similaires.
Dès la rentrée, hommes et femmes recrutés pour travailler sur l’une des 25 bases aériennes françaises suivront un module spécifique pour bien identifier les gestes et propos inappropriés. Un enjeu majeur pour cette institution qui accueille 23 % d’effectifs féminins.
Remixt est une jeune entreprise française qui œuvre en faveur d’une réelle politique d’inclusion et de diversité au sein des entreprises, fondée par Maxime Ruszniewski en 2019. Avocat de formation, ce dernier fut également conseiller au ministère des droits des femmes puis producteur. Egalement co-fondateur de la Fondation des femmes, il est aujourd’hui très engagé sur la question de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises…
Les sujets de diversité et d’inclusion n’avancent pas suffisamment rapidement dans les entreprises. Pour accélérer, Remixt propose des contenus ludiques qui permettent de former les collaborateurs dans la bonne humeur.
Remixt, la start-up pionnière dans la gestion liés à la diversité, l’équité et l’inclusion (D&I), a annoncé aujourd’hui la clôture d’une levée de fonds réussie grâce au soutien du réseau belge-luxembourgeois BeAngels et de la BPI. Cette levée de fonds permettra à Remixt d’accélérer son développement et de renforcer sa présence sur le marché, tout en continuant à promouvoir une culture d’entreprise inclusive.
Sensibiliser aux problématiques de diversité et d’inclusion avec humour et sans culpabilisation : c’est l’objectif de la plateforme Remixt, accessible depuis l’automne, et déjà déployée dans une quinzaine d’entreprises de toute taille. Au travers de courtes saynètes ludiques, sondages et autres quiz, l’outil permet aux salariés de se former en quelques minutes aux grands enjeux liés au handicap, à l’orientation sexuelle, aux agissements sexistes, ou encore à l’équilibre des temps de vie.
Pour le compte d’organisations clientes, Remixt accélère ses initiatives de valorisation de l’inclusion avec un financement de 420 000 euros décroché avec l’appui de business angels. Le point avec Maxime Ruszniewski, P-DG et cofondateur de la plateforme.
Et si on parlait de Diversté&Inclusion autrement pour améliorer le vivre ensemble au travail et prévenir les risques?
La plateforme Remixt propose des parcours de 10 minutes qui allient sensibilisation, connaissances, sondages et participation des salariés sur les grandes thématiques D&I (égalité F-h, inclusion du handicap, LGBT+, Intergénérationnel, transition écologique etc.)
Remixt, une plateforme de diversité et d’inclusion.
Invité de l’émission : Maxime Ruszniewski, Cofondateur et Directeur général de Remixt
Remixt est une plateforme de sensibilisation et de sondages autour des sujets de diversité et d’inclusion pour les organisations de toutes tailles.
L’entreprise lance sa plateforme tech. Maxime Ruszniewski, le fondateur de Remixt.co est l’invité d’Happy Boulot avec Lorraine Goumot.
Ex-conseiller communication de Najat Vallaud-Belkacem, ce dirigeant d’une société de production a lancé Remixt pour prévenir et sensibiliser agents et salariés aux discriminations. Il vient de signer l’Armée de l’air.
Invité par Public Sénat, Maxime Ruszniewski revient sur le procès de l’affaire Mazan.
Ce procès n’est pas un simple fait divers, il est révélateur des violences systémiques faites aux femmes dans notre société. Dans cet extrait, Maxime revient sur l’importance de former les personnes sur les violences sexistes et sexuelles afin de prévenir des affaires similaires.
Dès la rentrée, hommes et femmes recrutés pour travailler sur l’une des 25 bases aériennes françaises suivront un module spécifique pour bien identifier les gestes et propos inappropriés. Un enjeu majeur pour cette institution qui accueille 23 % d’effectifs féminins.
Remixt est une jeune entreprise française qui œuvre en faveur d’une réelle politique d’inclusion et de diversité au sein des entreprises, fondée par Maxime Ruszniewski en 2019. Avocat de formation, ce dernier fut également conseiller au ministère des droits des femmes puis producteur. Egalement co-fondateur de la Fondation des femmes, il est aujourd’hui très engagé sur la question de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises…
Les sujets de diversité et d’inclusion n’avancent pas suffisamment rapidement dans les entreprises. Pour accélérer, Remixt propose des contenus ludiques qui permettent de former les collaborateurs dans la bonne humeur.
Remixt, la start-up pionnière dans la gestion liés à la diversité, l’équité et l’inclusion (D&I), a annoncé aujourd’hui la clôture d’une levée de fonds réussie grâce au soutien du réseau belge-luxembourgeois BeAngels et de la BPI. Cette levée de fonds permettra à Remixt d’accélérer son développement et de renforcer sa présence sur le marché, tout en continuant à promouvoir une culture d’entreprise inclusive.
Sensibiliser aux problématiques de diversité et d’inclusion avec humour et sans culpabilisation : c’est l’objectif de la plateforme Remixt, accessible depuis l’automne, et déjà déployée dans une quinzaine d’entreprises de toute taille. Au travers de courtes saynètes ludiques, sondages et autres quiz, l’outil permet aux salariés de se former en quelques minutes aux grands enjeux liés au handicap, à l’orientation sexuelle, aux agissements sexistes, ou encore à l’équilibre des temps de vie.
Pour le compte d’organisations clientes, Remixt accélère ses initiatives de valorisation de l’inclusion avec un financement de 420 000 euros décroché avec l’appui de business angels. Le point avec Maxime Ruszniewski, P-DG et cofondateur de la plateforme.
Et si on parlait de Diversté&Inclusion autrement pour améliorer le vivre ensemble au travail et prévenir les risques?
La plateforme Remixt propose des parcours de 10 minutes qui allient sensibilisation, connaissances, sondages et participation des salariés sur les grandes thématiques D&I (égalité F-h, inclusion du handicap, LGBT+, Intergénérationnel, transition écologique etc.)
Remixt, une plateforme de diversité et d’inclusion.
Invité de l’émission : Maxime Ruszniewski, Cofondateur et Directeur général de Remixt
Remixt est une plateforme de sensibilisation et de sondages autour des sujets de diversité et d’inclusion pour les organisations de toutes tailles.
L’entreprise lance sa plateforme tech. Maxime Ruszniewski, le fondateur de Remixt.co est l’invité d’Happy Boulot avec Lorraine Goumot.
Ex-conseiller communication de Najat Vallaud-Belkacem, ce dirigeant d’une société de production a lancé Remixt pour prévenir et sensibiliser agents et salariés aux discriminations. Il vient de signer l’Armée de l’air.
Remixt, entreprise engagée, reconnue par
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Créez la culture inclusive qui permet à toutes et tous de s’épanouir dès aujourd’hui.
