FORMATION CERTIFIÉE QUALIOPI
COMPRENDRE LE HANDICAP INVISIBLE
Agir pour plus d’inclusion du handicap invisible en entreprise : garantissez un environnement de travail égalitaire et épanouissant avec Remixt, certifiée Qualiopi.
Note : 4.2
Note moyenne de nos parcours selon nos apprenants depuis 2022
+ de 4454 formations réalisées par Remixt pour cette thématique
Informations clés
Présentation générale de la formation
La formation « Comprendre le handicap invisible » de Remixt permet de sensibiliser vos équipes à une réalité souvent méconnue mais pourtant très présente en entreprise. En seulement 20 minutes, ce parcours accessible sans prérequis apporte une vision claire des différentes formes de handicap invisible, tout en donnant des repères concrets pour mieux comprendre les situations vécues par les collaborateurs concernés. Il aborde également le statut RQTH et le cadre juridique, afin de sécuriser les pratiques et favoriser une meilleure prise en compte des besoins individuels.
Grâce à un format immersif mêlant mises en situation, contenus pédagogiques et interactions, cette formation permet de déconstruire les idées reçues et d’adopter des comportements plus inclusifs au quotidien. L’objectif est simple : aider chaque collaborateur à contribuer à un environnement de travail plus juste, respectueux et adapté, où chacun peut trouver sa place et s’épanouir pleinement.
Ils nous font confiance
Objectifs de la formation
Comprendre l’étendue des réalités de handicap invisible
Etudier le statut de RQTH
Explorer le cadre juridique pour l’employeur et les salarié•es
Programme
- Le handicap invisible : définition
- Les manifestations du handicap invisible
- Le cancer comme handicap invisible
- Le handicap comme situation évolutive et contextuelle
- Les démarches pour obtenir un environnement adapté
- Aménagement des conditions de travail
- Le statut RQTH
Qui peut s'inscrire à la formation ?
Cette formation s’adresse aux organisations souhaitant renforcer la prévention des violences sexistes et sexuelles et sécuriser leur environnement professionnel.
Elle convient aussi bien :
Aucun prérequis n’est demandé. Le parcours a été construit pour être accessible à tous les publics, avec des vidéos sous-titrées pour les personnes en situation de handicap auditif et des supports pédagogiques adaptés.
Les formateurs
Une formation ⭣
100% En ligne & Flexible
La formation est accessible entièrement en ligne pour s’adapter aux contraintes de chaque organisation. Le parcours peut être suivi depuis :
Au moment le plus adapté pour les équipes.
Connexion simplifiée
L’accès se fait via la plateforme Remixt ou directement dans vos outils :
- Connexion classique ou SSO
- Intégration LMS (format SCORM)
- Intégration Teams ou Slack
Pour faciliter la diffusion et encourager la participation.
Format digital engageant
Le format digital mêle différents supports pour maintenir l’attention et favoriser l’apprentissage :
Inclusif & Scalable
Les contenus sont sous-titrés pour les personnes malentendantes et pensés pour un usage fluide, quel que soit le lieu.
Ce format permet d’assurer une sensibilisation continue, de suivre les progrès des participant·es et de déployer la formation à grande échelle, sans contrainte logistique.
L'offre REMIXT
L’accès à la plateforme de formation Remixt comprend :
– 3 parcours de formation d’une durée de 30 minutes chacun
– un tableau de bord personnalisé pour suivre les complétions en temps réel et relancer les apprenants
– l’actualisation des parcours par notre équipe de juristes.
Informations pratiques
Accessibilité
La formation a été conçue pour être suivie par le plus grand nombre. Les contenus sont sous-titrés afin de permettre l’accès aux personnes sourdes ou malentendantes.
Lorsque la formation est réalisée dans les locaux de l’organisation, l’accessibilité des lieux et des équipements relève de la responsabilité de la structure.
Modalités d’accès
Le parcours est accessible en ligne via la plateforme Remixt.
- Connexion classique ou SSO
- Intégration LMS (format SCORM)
- Diffusion via Teams ou Slack
Ces options facilitent le déploiement auprès des équipes.
Supports et ressources
Chaque module comprend :
- Vidéos pédagogiques et mises en situation
- Quiz et mémos synthétiques
- Ressources pratiques
Ces supports permettent de mieux comprendre les situations, de qualifier les comportements et d’adopter les bons réflexes au quotidien.
Certification
Une attestation est délivrée dès lors que 80 % du parcours est validé.
Cette certification valorise la participation des équipes et atteste de l’acquisition des connaissances.
Inscription
L’inscription s’effectue via un formulaire dédié.
Une fois la demande validée, l’organisation reçoit les accès nécessaires ainsi qu’un accompagnement pour faciliter la mise en place et encourager la participation des équipes.
Financement
Des solutions de financement peuvent être mobilisées selon le profil de l’organisation (OPCO, structures publiques, etc.).
Un échange lors d’un rendez-vous de démo permet d’identifier les options adaptées et de définir la solution la plus pertinente.
Pourquoi faire confiance à Remixt ?
Remixt offre une formation pensée pour transformer la façon dont chaque personne comprend et aborde les violences sexistes et sexuelles au travail. Le parcours s’appuie sur un réseau d’expert·es reconnu·es pour rendre le droit clair et expliquer chaque comportement à risque avec une pédagogie accessible et impactante.
Une approche engageante et accessible
L’approche séduit car elle combine rigueur juridique et formats courts. Les modules sans prérequis, l’animation fluide et les mises en situation inspirées de cas réels créent une expérience d’apprentissage simple et efficace.
L’accessibilité est pensée pour inclure les personnes en situation de handicap, garantissant que chaque membre de l'équipe gagne en confiance et développe une culture commune.
Pilotage et Conformité
La plateforme offre un espace sécurisé pour inscrire les équipes, organiser les sessions et suivre l'évaluation des résultats via des outils adaptés au cadre réglementaire français.
Elle s’intègre facilement dans le quotidien d’un établissement ou d’une structure professionnelle pour renforcer sa politique interne, prévenir les risques et soutenir les victimes.
Cette offre a été pensée pour aider les équipes à prévenir les violences, repérer les situations à risque, accompagner les victimes et agir avec confiance dans toutes les situations.
Les avis des formés
