Remixt, se former à faire équipe 
- Formez efficacement vos équipes à vos enjeux Diversité et Inclusion toute l'année
- Collectez en temps réel leurs ressentis et leurs contributions pour passer à l'action
- Communiquez autour des dates-clés et de vos initiatives internes (référent•es, chartes, etc.)
Note moyenne de nos parcours
Formation VHSS AFDAS cinéma : Vous avez une question concernant votre formation ?
Merci de nous contacter par e-mail : support-afdas@remixt.co
Ces organisations nous font confiance
Plus de 100 000 formations suivies
Parcours Origines
Bonne prévention ! En effet, certains collaborateurs prendront conscience que certaines blagues sont discriminatoires et racistes.
Parcours LGBT+
Ce type de parcours devrait être obligatoire. En effet, il y a encore trop de personnes qui se permettent de juger.
Parcours Handicap Invisible
C’est pourquoi il est important d’informer les collaborateurs, de les sensibiliser et de les informer de leurs droits. Formation très pertinente.
Parcours Prévention des VSS
Contenu très intéressant, qui de plus me pousse beaucoup à l’introspection, y compris en dehors du travail.
Parcours LGBT +
Parcours très intéressant car, je ne suis pas bien renseigné sur la question des LGBT+.
Parcours Prévention des VSS
Merci également de nous aider à être bien vigilants au quotidien avec les définitions de harcèlement sexuel et d’agression sexuelle.
Remixt, entreprise engagée, reconnue par
