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Remixt est un outil à la fois pour notre personnel de santé et pour les RH. En effet, les parcours en ligne, non culpabilisants et ludiques, permettent aux équipes d’acquérir les bases. De plus, le dashboard permet aux RH d’accéder en temps réel aux réponses et de relancer les parcours non terminés en un clic.
Sophie AUFFRET
Référente Égalité Professionnelle
chez EPSM Morbihan
En effet, l’approche de Remixt permet de libérer la parole sur des sujets parfois difficiles à aborder. De plus, avec Remixt, on peut former tous les sites et toutes les populations au même moment, par exemple autour du 8 mars, de la SEEPH, ou d’autres événements clés.
Valérie Roch
Directrice RH et Transformation
chez SEMIN
Par ailleurs, Remixt est un vrai partenaire avec qui on co-construit des parcours qui nous ressemblent et nous fournit les données dont nous avons besoin. En outre, les capsules vidéos qui composent en partie les parcours sont non seulement pédagogiques, mais aussi humoristiques et déculpabilisantes.
Laure MEUNIER
Cheffe de projet RH et RSE
chez Klaxoon
