FORMATION CERTIFIÉE QUALIOPI
Formation Recruter sans discriminer
Ne laissez plus les discriminations s’immiscer dans vos processus de recrutement. Notre parcours de formation, certifié Qualiopi, est l’outil idéal pour agir concrètement, respecter les obligations légales et instaurer une culture de travail respectueuse.
Informations clés
Présentation générale de la formation
La formation “Recruter sans discriminer” de Remixt a été conçue pour aider les managers à prévenir toute forme de discrimination pendant les processus d’embauche et à installer dès le recrutement un cadre de travail respectueux, clair et sécurisé.
En 30 minutes, ce parcours certifié Qualiopi permet aux managers de comprendre le cadre légal dans lequel ils évoluent, d’identifier les étapes les plus à risque ainsi que les biais les plus fréquents, et de prendre connaissance des bonnes pratiques à mettre en place.
Grâce à des vidéos immersives, des mises en situation réalistes, des quiz et des repères juridiques issus du Code du travail, la formation donne les clés pour identifier ses propres biais et passer à l’action. Accessible en ligne, sans prérequis, ce module s’intègre facilement dans le quotidien des équipes et permet d’aller au-delà d’une simple sensibilisation ponctuelle pour agir durablement contre les discriminations en matière de recrutement.
Ils nous font confiance
Objectifs de la formation
Comprendre la discrimination à l’embauche et ses critères interdits
Repérer les biais et risques à chaque étape du recrutement
Adopter les bonnes pratiques pour recruter sans discriminer
Programme
- Définir la discrimination en recrutement
- Identifier les 26 critères interdits
- Identifier les étapes à risque et les pièges fréquents
- Adopter les bonnes pratiques
- Présentation des sanctions pénales, civiles et disciplinaires
Qui peut s'inscrire à la formation ?
La formation Recruter sans discriminer s’adresse à un large public :
Elle est proposée en format inter ou intra entreprise, selon les besoins de l’organisation, et s’adapte aux réalités de chaque environnement de travail.
Les formateurs
Une formation 100% digitale⭣
100 % à distance
La formation recruter sans discriminer est accessible entièrement à distance, via la plateforme Remixt.
Elle s’intègre facilement dans l’organisation du travail, sans perturber l’activité des équipes.
Accessible sur tous les supports
Le parcours peut être suivi à tout moment de la journée depuis :
Pour s’adapter au rythme de chaque équipe.
Format digital engageant
Le format digital combine plusieurs leviers pédagogiques pour favoriser l’apprentissage :
- Modules courts et immersifs
- Vidéos pédagogiques et mises en situation
- Quiz interactifs et autodiagnostics
- Mémos pratiques et fiches de prévention
Progression facilitée
Ce mode d’accès favorise l’engagement et permet une appropriation progressive des notions liées aux discriminations en matière de recrutement.
L'offre REMIXT
L’accès à la plateforme de formation Remixt comprend :
- 3 parcours de formation d’une durée de 20 minutes chacun
- Un tableau de bord personnalisé pour suivre les complétions en temps réel et relancer les apprenants
- L’actualisation des parcours par notre équipe de juristes
Informations pratiques
Accessibilité
La formation recruter sans discriminer est pensée pour être accessible au plus grand nombre.
Les contenus sont sous-titrés et consultables à distance, afin de s’adapter aux différents besoins des participant·es.
L’accessibilité sur le lieu de travail reste sous la responsabilité de l’organisation.
Modalités d’accès
L’accès à la formation s’effectue :
- via la plateforme Remixt
- par connexion classique ou SSO
- par intégration dans un LMS interne (SCORM)
Les parcours peuvent être suivis en inter ou en intra entreprise, selon les besoins.
Supports et ressources
Chaque stagiaire dispose de ressources pédagogiques structurées :
- Fiches pratiques sur les bons réflexes lors du recrutement
- Supports juridiques liés au code du travail et au cadre légal
- Mémos pour faciliter la prévention au quotidien
Ces supports favorisent une mise en application concrète dans l’environnement de travail.
Certification
Obtenez votre certificat en atteignant 80 % de bonnes réponses au quiz final.
Les formations Remixt sont certifiées Qualiopi, garantissant la qualité des processus pédagogiques et des contenus proposés.
Inscription
L’inscription s’effectue directement via le site Remixt ou sur demande de devis.
Les parcours peuvent être déployés rapidement, avec un accompagnement dédié pour les équipes RH, les managers ou les membres du CSE et de la CSSCT.
Financement
La formation peut s’inscrire dans le cadre de la formation professionnelle continue.
Les modalités de prise en charge dépendent du dispositif mobilisé et de la situation de l’organisation.
Pourquoi faire confiance à Remixt ?
Cette offre a été pensée pour aider les équipes à prévenir les violences, repérer les situations à risque, accompagner les victimes et agir avec confiance dans toutes les situations.
Remixt accompagne les organisations sur des thématiques sensibles, au cœur des conditions de travail et de la santé des équipes.
La plateforme ne se limite pas à transmettre des notions : elle vise un changement durable des pratiques.
Choisir Remixt, c’est :
- s’appuyer sur des contenus pédagogiques rigoureux et opérationnels
- agir sur la prévention des discriminations et des risques psychosociaux
- offrir aux managers et référent·es des outils concrets pour garantir un recrutement non discriminant
- inscrire la lutte contre les discriminations dans une démarche continue, mesurable et structurée
La formation recruter sans discriminer devient alors un levier d’action collective, au service d’un environnement de travail plus sûr, plus respectueux et plus stable.
Les avis des formés
