FORMATION CERTIFIÉE QUALIOPI
Formation management intergénérationnel
Manager une équipe intergénérationnelle, c’est composer avec des attentes, des styles et des rythmes différents. Cette formation aide à transformer ces différences en force collective.
Note moyenne du parcours selon nos apprenants
Informations clés
Présentation générale de la formation
La formation management intergénérationnel s’adresse aux managers et responsables d’équipe confrontés aux enjeux des générations au travail. Elle propose une approche pratique pour améliorer la communication, renforcer la coopération et installer une dynamique de confiance au sein de groupes aux profils variés.
À travers des mises en situation, des exercices concrets et des exemples issus du terrain, le parcours aide à ajuster la posture managériale, fluidifier les échanges et favoriser une collaboration plus efficace entre collaborateurs jeunes et expérimentés.
Ils nous font confiance
Objectifs de la formation
Cette formation vise à renforcer l’efficacité managériale dans un contexte intergénérationnel.
Elle permet de :
• Lutter contre les stéréotypes
• Identifier les bénéfices
• Connaître le cadre juridique
Programme
Le programme est construit pour apporter des leviers immédiatement mobilisables par les managers. Chaque session combine analyse de situations réelles, apports pratiques et exercices favorisant la réflexion collective.
Qui peut s'inscrire à la formation ?
Cette formation management intergénérationnel s’adresse aux :
Le parcours convient aux organisations souhaitant améliorer la coopération intergénérationnelle, renforcer la cohésion d’équipe et ajuster leurs pratiques de management face aux évolutions du travail.
Aucun prérequis n’est nécessaire. La formation s’adapte à des contextes variés : entreprises, organismes de formation, services publics ou structures en transformation.
Les formateurs
Une formation ⭣
100% En ligne & Flexible
La formation Sexisme est accessible entièrement en ligne pour s’adapter aux contraintes de chaque organisation. Le parcours peut être suivi depuis :
Au moment le plus adapté pour les équipes.
Connexion simplifiée
L’accès se fait via la plateforme Remixt ou directement dans vos outils :
- Connexion classique ou SSO
- Intégration LMS (format SCORM)
- Intégration Teams ou Slack
Pour faciliter la diffusion et encourager la participation.
Format digital engageant
Le format digital mêle différents supports pour maintenir l’attention et favoriser l’apprentissage :
Inclusif & Scalable
Les contenus sont sous-titrés pour les personnes malentendantes et pensés pour un usage fluide, quel que soit le lieu.
Ce format permet d’assurer une sensibilisation continue, de suivre les progrès des participant·es et de déployer la formation à grande échelle, sans contrainte logistique.
L'offre REMIXT
L’offre Remixt rassemble tout ce qu’une organisation attend d’une formation handicap efficace : un programme clair, des outils concrets et un accompagnement pensé pour durer. Le tout porté par un système d’abonnement simple, flexible et adapté aux besoins de chaque structure.
Ce que comprend l’offre :
Parcours Qualiopi
Accès à un parcours immersif et certifié Qualiopi.
Test de positionnement
Pour évaluer le niveau de départ de chaque apprenant.
Vidéos pédagogiques
Inspirées de situations réelles rencontrées sur le terrain.
Quiz et mémos
Des formats interactifs pour ancrer les connaissances.
Tableau de bord
Pour suivre la participation et la progression des équipes.
Certification
Délivrée automatiquement dès 80 % de réussite.
Kit de communication
Des outils pour encourager l’engagement des équipes.
Accompagnement
Aide au déploiement et formules sur mesure.
2 formules pour répondre à toutes les structures
Dispositifs de financement
Des dispositifs de financement peuvent réduire le coût de l’abonnement, notamment via les OPCO ou d’autres aides selon le statut de l’organisation.
L'impact de la démarche
Cette offre permet d’agir efficacement contre le sexisme, d’aller au-delà d’une sensibilisation ponctuelle et de structurer une démarche de prévention sur le long terme.
Lorsqu’un besoin spécifique se présente, un accompagnement sur mesure peut-être envisagé à l’occasion d’un rendez-vous de démo.
Informations pratiques
Accessibilité
La formation Sexisme a été conçue pour être suivie par le plus grand nombre. Les contenus sont sous-titrés afin de permettre l’accès aux personnes sourdes ou malentendantes.
Lorsque la formation est réalisée dans les locaux de l’organisation, l’accessibilité des lieux et des équipements relève de la responsabilité de la structure.
Modalités d’accès
Le parcours est accessible en ligne via la plateforme Remixt.
- Connexion classique ou SSO
- Intégration LMS (format SCORM)
- Diffusion via Teams ou Slack
Ces options facilitent le déploiement auprès des équipes.
Supports et ressources
Chaque module comprend :
- Vidéos pédagogiques et mises en situation
- Quiz et mémos synthétiques
- Ressources pratiques
Ces supports permettent de mieux comprendre les situations, de qualifier les comportements et d’adopter les bons réflexes au quotidien.
Certification
Une attestation est délivrée dès lors que 80 % du parcours est validé.
Cette certification valorise la participation des équipes et atteste de l’acquisition des connaissances liées à la prévention du sexisme au travail.
Inscription
L’inscription s’effectue via un formulaire dédié.
Une fois la demande validée, l’organisation reçoit les accès nécessaires ainsi qu’un accompagnement pour faciliter la mise en place et encourager la participation des équipes.
Financement
Des solutions de financement peuvent être mobilisées selon le profil de l’organisation (OPCO, structures publiques, etc.).
Un échange lors d’un rendez-vous de démo permet d’identifier les options adaptées et de définir la solution la plus pertinente.
Pourquoi faire confiance à Remixt ?
Remixt accompagne les organisations souhaitant renforcer l’efficacité managériale et la cohésion des équipes dans un contexte de diversité générationnelle. Les parcours sont courts, concrets et conçus pour favoriser l’engagement sans surcharge.
Notre force
La plateforme propose des modules courts, vivants et accessibles, pensés pour faciliter l’utilisation et l’apprentissage au quotidien.
Grâce à une pédagogie inclusive et des mises en situation inspirées du terrain (école, emploi, stage), nous offrons des outils pratiques directement applicables.
Remixt aide les structures à :
✓ Adapter les lieux et les outils de travail.
✓ Accompagner sereinement les personnes en situation de handicap.
✓ Comprendre les obligations (loi de 2005, compensation, accessibilité).
✓ Encourager la participation et la citoyenneté au sein des équipes.
Les avis des formés
