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Meet the HR and Diversity & Inclusion teams who are creating inclusive work environments.

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Nous avons lancé en octobre la “Diversity week”, un événement qui a duré 2 semaines. Pour cela nous avons lancé 5 campagnes en même temps, comme 5 piliers forts de notre politique Diversité et Inclusion.
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Nous avons souscrit à l’offre French Tech pour sensibiliser les start up aux sujets Diversité & Inclusion. Nous avons commencé par une campagne contre l’homophobie puis une autre contre le sexisme.
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Nous participons au label Ecovadis, un label d’évaluation des performances RSE et achats responsables. Chaque année entre mars et avril, nous sommes audités. L’année dernière quand sur la partie “social et droit de l’homme” du questionnaire, nous nous sommes faits retoquer parce que nous n’avions rien fait.
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Nous participons au label Ecovadis, un label d’évaluation des performances RSE et achats responsables. Chaque année entre mars et avril, nous sommes audités. L’année dernière quand sur la partie “social et droit de l’homme” du questionnaire, nous nous sommes faits retoquer parce que nous n’avions rien fait.
Industrie
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Nous avons souscrit à l’offre French Tech pour sensibiliser les start up aux sujets Diversité & Inclusion. Nous avons commencé par une campagne contre l’homophobie puis une autre contre le sexisme.
Tech
Nous avons lancé en octobre la “Diversity week”, un événement qui a duré 2 semaines. Pour cela nous avons lancé 5 campagnes en même temps, comme 5 piliers forts de notre politique Diversité et Inclusion.
Industrie

Create inclusive workplace cultures by training your teams

Sexual and Gender-Based Violence (SGBV) prevention module
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Thank you for helping us stay vigilant every day with the definitions of sexual harassment and sexual assault.
Sexual and Gender-Based Violence (SGBV) prevention module
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Very interesting! If I had known all this earlier, I would have approached the people of reference or HR sooner (and unfortunately, several times…)
Origins module
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Good prevention! Some employees will become aware that certain jokes are discriminatory and racist.
LGBT+ module
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This type of training course should be mandatory. There are still too many people who feel entitled to judge others.
Invisible disability module
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It’s important to inform employees, raise awareness, and educate them about their rights. This training is highly relevant.
Sexual and Gender-Based Violence (SGBV) prevention module
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The content is very thought-provoking and encourages deep reflection, even outside of work.
Disability inclusion module
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I appreciated the humour and lightness in addressing sometimes mistaken perceptions. The length is perfect, well done!
LGBT+ module
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Very interesting course, as I am not well-informed about LGBT+ issues.
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Religion, Sexisme, Handicap

Create an inclusive culture that will allow everyone to thrive starting today.

Grossophobie, Homophobie, Agisme